律图审稿专业委员会3轮严审

你好,员工休产假158天,公司按生育保险缴纳的基数2867元工资发了给员工,,现在员工在闹,说要全部工资,请问合理吗

130浏览 匿名 2017-11-07 江西抚州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
    2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资
    全文
    9 2017-12-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6487位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好,员工休产假158天
一键咨询
  • 上饶用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    164****7562用户3分钟前提交了咨询
    161****8874用户2分钟前提交了咨询
    135****2228用户4分钟前提交了咨询
    172****0102用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    145****1042用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    165****8347用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    148****6358用户3分钟前提交了咨询
  • 162****6706用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    167****2726用户1分钟前提交了咨询
    171****6612用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    173****6550用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    131****6482用户1分钟前提交了咨询
    168****5850用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    172****3074用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    143****5784用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    148****2137用户1分钟前提交了咨询
    163****3201用户4分钟前提交了咨询
    146****1761用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    147****1810用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    166****1881用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    153****5125用户3分钟前提交了咨询
    154****7150用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    170****4520用户3分钟前提交了咨询
    150****1037用户1分钟前提交了咨询
    154****2320用户3分钟前提交了咨询
    143****3765用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    142****5365用户4分钟前提交了咨询
    166****3714用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    178****2423用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    135****3258用户4分钟前提交了咨询
    150****8071用户3分钟前提交了咨询
    154****3325用户4分钟前提交了咨询
    176****8166用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    137****0457用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    150****0752用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    161****7313用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    158****8727用户1分钟前提交了咨询
    135****5480用户1分钟前提交了咨询
    163****2038用户3分钟前提交了咨询
    141****5245用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    140****7710用户3分钟前提交了咨询
    147****7047用户2分钟前提交了咨询
    136****6227用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    157****0800用户1分钟前提交了咨询
    152****3888用户1分钟前提交了咨询
    150****3053用户3分钟前提交了咨询
    136****7030用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    178****1381用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    164****0607用户4分钟前提交了咨询
    163****5126用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****8012用户3分钟前已获取解答
徐州135****5076用户4分钟前已获取解答
南通188****3608用户2分钟前已获取解答
产假国家规定158天是怎么样的?
产假国家规定158天的标准是:晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。在我国的妇女产假的工资发放过程中,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资,而应该按照产假标准支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
年休假一般能休几天
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公休假规定有哪些 公休假有什么好处
《劳动法》国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公休假对促进旅游业发展。公休假对国家经济起到拉动作用。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
年休假一般可以休几天
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7481 位律师在线,高效解决问题
带薪年休假几天
带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*