1、病假计算基数:
、劳动合同或集体合同的约定支付病假工资;
、北京市最低工资标准的80%。
2、病假期限:
、实际工作年限10年以下,在本单位工作5年以下:3个月;
、实际工作年限10年以下,在本单位工作5年以上:6个月;
、实际工作年限10年以上,在本单位工作5年以下:6个月;
、实际工作年限10年以上,在本单位工作5年以上10年以下:9个月;
、实际工作年限10年以上,在本单位工作10年以上15年以下:12个月;
、实际工作年限10年以上,在本单位工作15年以上20年以下:18个月;
、实际工作年限10年以上,在本单位工作20年以上:24个