律图审稿专业委员会3轮严审

东莞底薪1510元,平时和周末加班都是8.5元1小时,请问合理吗?

1.5w浏览 匿名 2017-11-07 北京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6700位律师在线平均3分钟响应99%好评
东莞底薪1510元,平时和周末加班都是8
一键咨询
  • 158****7855用户2分钟前提交了咨询
    174****4137用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    155****3407用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    143****5641用户2分钟前提交了咨询
    132****2636用户1分钟前提交了咨询
    152****6103用户2分钟前提交了咨询
    178****2576用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    172****4275用户2分钟前提交了咨询
  • 173****0016用户2分钟前提交了咨询
    178****8205用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    164****2308用户3分钟前提交了咨询
    141****5083用户2分钟前提交了咨询
    138****1387用户1分钟前提交了咨询
    176****4045用户4分钟前提交了咨询
    156****8281用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    134****4556用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    161****0432用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    158****5560用户2分钟前提交了咨询
    165****1447用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    165****2886用户4分钟前提交了咨询
    156****7363用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    134****1005用户1分钟前提交了咨询
    148****1368用户4分钟前提交了咨询
    162****0043用户3分钟前提交了咨询
    168****6638用户2分钟前提交了咨询
    172****7480用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    132****0057用户4分钟前提交了咨询
    141****2654用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    171****8663用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    141****4626用户1分钟前提交了咨询
    170****8635用户2分钟前提交了咨询
    143****5765用户2分钟前提交了咨询
    135****0782用户3分钟前提交了咨询
    171****8413用户3分钟前提交了咨询
    156****6731用户4分钟前提交了咨询
    162****0767用户2分钟前提交了咨询
    150****6806用户4分钟前提交了咨询
    146****5618用户1分钟前提交了咨询
    142****7571用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    172****5870用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    131****5224用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    145****3738用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    140****0041用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    145****0517用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    157****4125用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    161****1120用户2分钟前提交了咨询
    148****5262用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    133****7312用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    147****4076用户2分钟前提交了咨询
    165****7403用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****9816用户3分钟前已获取解答
淮安178****6557用户1分钟前已获取解答
泰州181****2833用户2分钟前已获取解答
发薪日是周末会推迟吗
每逢周末发薪,薪资会提前发放,避免延误。如遇法定节假日或休息日,工资将提前至最近工作日支付。雇主若故意克扣或无理拖欠工资,我们将通过劳动监管机构制止,并要求支付应得薪水、经济补偿及可能的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审还剩一周怎么处理
[律师回复] 解析:
当你的取保候审期限仅剩下短短一周的时候,你务必紧密地遵循取保候审所关联的各项规则及规定,诸如可以随意离开所在城市、县区的权限将被完全禁止;当你的居所地址、工作地点以及联络方式有所变化之时,必须在第一时间内通知并汇报给执行机关;另外,请确保你的通讯设备始终保持顺畅,使得执行机关能够在任何时候都能够迅速地与其取得联系。当案件出现新的进展,或是需要你积极协助进行调查的情形下,执行机关将会直接和你取得联系。通常,在取保候审的有效期限即将到期之前,司法机关会依据案件的调查进度,对其做出相应的决策,例如解除取保候审的限制,或者是改变现有的强制性措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
1510底薪加班费怎么算
底薪是1510的话加班费的计算方法是用日均工资除以21、5再乘以150%,但是周末安排加班的话,就是乘以200%的,以此类推在国家法定节假日安排加班的乘以300%。至于日平均工资,用1510除以当月的天数就行了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
底薪2470加班1.5周末2倍怎么算
底薪为每月2470元,周六周日加班费为日常工资的两倍。周末加班补贴计算公式为:加班工资=日工资200%,日工资=月工资/21.75,时薪=月工资/21.75/8。加班不仅指延长工作时间,还包括在正常工作时间外进行与岗位相关的工作。企业应依法支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
周末加班超过8小时怎么算加班费?
根据国家相关规定,如果用人单位在周末加班超过8小时的话,8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算,如果有超过8小时的部分的话,那么就按照工资乘以3来进行相关计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4315 位律师在线,高效解决问题
劳动合同薪资1510符合法律规定吗?
劳动合同薪资1510是否符合法律规定,应当是根据不同的情况来处理。比如说低于了当地最低的工资标准,那么就是属于非法的。在这种情况之下,劳动合同和用人单位所签订的劳动合同也就是属于无效的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*