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根据我国法律的规定钟点工有高温费吗？
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根据我国法律的规定钟点工有高温费吗？
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。钟点工在我国，它是以完成一定的劳动任务为目的的，因此它也是属于劳动者的范畴之类，因此它是有高温补贴费发放的。
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劳动纠纷
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[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗
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根据我国法律规定高温补贴最高多少钱？
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
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咨询一下，年纪大了碰撞了在医院躺着的，现在交警队还没处理，脑部目前有头皮破裂有鸡蛋大一个鼓包，小腿现在有点骨折裂痕。如果处理这件事，现在我们家属自己垫钱在看，如果对方纠纷不想给这个钱，我们是不是要起诉他
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根据劳动法钟点工辞退补偿金可以获得吗？
根据《劳动法》的规定钟点工被辞退不一定可以获得补偿金，这是由于重钟点工不一定与自己的雇主签署了劳动合同，若签了合同，那么被辞退的时候雇主就需要支付补偿金，对于劳动关系不存在的情形，被辞退则不能获得补偿金。
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