我朋友昨天突然接到老家打来的电话，说是他的叔叔突然去世了，需要向公司请假，他想知道丧假国家最新规定2017有哪些内容？

最新版《民法典》中丧假相关法规规定：员工直系亲属过世可申请1至3日丧假，若需跨城处理丧葬事宜，则根据路程远近给予额外路程假。在批准的丧假及路程假期间，员工薪酬正常发放，但途中交通费用等需自理。这一规定旨在保障员工在亲人离世时得到合理的休假安排，体现了人文关怀。

目前我国尚未针对一般劳动者亲属去世丧假的规定，而实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行。给予1-3天的丧假，但是如果用人单位更人性化一些，在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数，这也是允许的。不过在丧假期间要保障员工的工资福利。

我国劳动合同法未对丧假作出相应的规定，但是其他相应的法规中对丧假有相应的规定。具体而言，职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。

2024丧假最新规定：一、当职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况由本单位行政领导批准，给予一至三天的婚丧假。二、若职工结婚时双方不在同地工作，或职工需要去外地料理直系亲属的丧事，根据路程远近可以另行给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工照发工资，途中车船费等由职工自理。若是对2024丧假最新规定有疑问的，参考下文。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。