Hello您好,辭退員工後,員工向勞動局投訴未簽訂勞動合同.請問這事情可以如何處理呢?

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与您好，试用期内的病假员工可以辞退吗相关的法律方面知识。

在面试和应聘中面试者可能会谎报交往、婚姻、家庭情况，这些都无伤大雅也不触犯法规，但員工用假的劳动合同是不合法的。员工应当用自身的笔迹签字确认合同，笔迹可用司法鉴定分辨真假。根据法规，用人单位和劳动者对合同内容造假，该合同就不具任何效力或一部分不具效力。以下是虚假劳动合同相关信息：

公务员可以炒股。但必须遵守相关规定，具体有七项要求。（一）利用职权、职务上的影响或者采取其他不正当手段，索取或者强行买卖股票、索取或者倒卖认股权证；（二）利用内幕信息直接或者间接买卖股票和证券投资基金，或者向他人提出买卖股票和证券投资基金的建议。

一看：违建认定机关是否有资格。二看：调查或检查过程是否合理合法。三看：是否严格执行听证程序。

临时工被辞退的话一般是可以直接要求当时就结算工资的。因为临时工没有和公司签订劳动合同，被辞退就可以随时离开了，不用受到公司的约束也有权力要求马上结清所有应得的工资。被辞退可以立刻要求结清工资，拖欠工资的，员工可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。