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昨天一个朋友打电话过来问我说员工是企业的服务者怎么了解的问题,那么相关法律解释是什么呢

帮助10人 2k浏览 匿名 2017-11-08 四川乐山
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    )从广义上讲,是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为,以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响,从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值。从狭义上讲,员工关系管理就是企业和员工的沟通管理,这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段,从而提高员工满意度,支持组织其他管理目标的实现。其主要职责是:协调员工与管理者、员工与员工之间的关系,引导建立积极向上的工作环境
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    6 2017-11-08
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    员工自助服务是指员工通过企业建立的网络平台,实现自己对相关事宜(包括:个人的休假申请、加班申请、培训申请、费用报销和更新个人能力档案等)的处理。
    员工自助服务允许在一定授权范围内的人员在线查看企业规章制度、组织结构、内部招聘信息、个人当月薪资及薪资历史情况、个人福利累计情况、个人考勤休假情况、内部培训课程、提交请假/休假申请,更改个人数据,以及与人力资源或是其他部门人员进行电子方式的无纸化沟通。希望对你的员工是企业的服务者的问题有所帮助
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    7 2017-11-08
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服刑人员被执行能否假释?
服刑人员被执行可以假释,但前提是该犯罪行为人符合假释的适用条件,即该犯罪行为人被判处的是有期徒刑或者无期徒刑,并且已经执行一定时间的刑罚,在执行期间,该犯罪行为人表现良好或者是存在重大立功表现的,可以适用假释。
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服刑人员假释需要什么条件
1、对象条件。只能适用于被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子。2、刑期条件。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,只有在执行一定的刑期以后,才能适用假释。3、实质条件。犯罪分子只有认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,假释后不致再危害社会的,才可以假释。4、限制条件。犯罪分子必须不是累犯和因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑和无期徒刑的罪犯。
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服刑人员假释的条件有几种
1、对象是判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,而且必须不是累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判出10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。2、刑期限制条件,被判处有期徒刑的,必须执行原判决刑期的二分之一以上。被判处无期徒刑的,实际执行13年以上。3、实质条件,犯罪分子须认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,假释后不致再危害社会。
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一般服刑人员如何申请假释
服刑人员符合假释条件的,由监狱根据考核结果向人民法院提出假释建议,人民法院应当自收到假释建议书之日起一个月内予以审核裁定。我们在遇到服刑人员如何申请假释的问题时,可以参考本文内容。
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什么情况下服刑人员能假释
1、适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。2、被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子只有执行了一定的刑期之后才能适用假释。3、被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子在刑罚执行期间,必须认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,不致再危害社会。
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