律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·知识产权
问题没解决?125200人选择咨询律师
如何确定摄影作品的著作权归属
一键咨询
为您推荐
如何确定摄影作品的著作权归属？
确定摄影作品的著作权归属，是需要根据案件的具体情况确定的，一般情况下是由制片人享有的。在我国的著作权主体的确定标准的规定中，我国的法律法规是十分明确且详细的规定了著作权的取得和我国的著作权人的认定条件得。
10w+浏览
知识产权
你好，我们公司新制定的员工手册，经过了流程形式的民主会议，里面一条条款写到:员工不签署公司文件属于严重违反规章制度，员工未签署确认该员工手册并向公司提出异议，公司后续以员工拒签文件属于严重违反规章制度开除员工且不作经济补偿是否合法？如果我们仲裁，这个属于严重因为吗？我们有签订劳动合同
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
摄影作品的著作权应该归谁?
从著作权法实施条例中的规定来看，一般拍摄摄影作品的人，其实就可以认定为作者，那么在拍摄出来之后就会享有著作权，自然作者也就会成为著作权人。但有些时候可能拍摄的是人物，这个时候就会涉及到肖像权的问题，建议最好与当事人协商之后再使用。
10w+浏览
知识产权
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
摄影作品是否有著作权？
摄影作品也是有著作权的，如果涉及侵害作品，对方应当赔礼道歉，并作出相应的赔偿，并且会没收违法所得。公民可以通过办理著作权登记保障自己的合法权益，可以自己办理也可以通过代理公司。
10w+浏览
知识产权
盗窃罪一人未归案其他人怎么办
[律师回复] 解析：
当涉及到盗窃罪时，如果经过立案调查仍未能将犯罪嫌疑人逮捕归案，便可向公安部门申请实施网络追捕行动。
关于盗窃罪的构成，主要包括以下四个关键要素：
首先是犯罪客体的认定，即该罪行对公共财产和私人财产所有权的侵害；
其次是犯罪事实的客观描述，也就是阐明了犯罪人采取何种方式盗窃了数额较大的公私财产，或进行了多次盗窃；
接着便是犯罪行为人的身份特征，这是指盗窃罪适用于普通公民，而非特殊人群；
最后，则是犯罪动机和心态的分析，明确指出犯罪行为人对此类犯罪活动持有直接故意的态度，并怀有非法占有他人财产的意图。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段盗窃公共财产或私人财产，数额较大或多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等多种形式的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
当涉及到盗窃罪时，如果经过立案调查仍未能将犯罪嫌疑人逮捕归案，便可向公安部门申请实施网络追捕行动。
关于盗窃罪的构成，主要包括以下四个关键要素：
首先是犯罪客体的认定，即该罪行对公共财产和私人财产所有权的侵害；
其次是犯罪事实的客观描述，也就是阐明了犯罪人采取何种方式盗窃了数额较大的公私财产，或进行了多次盗窃；
接着便是犯罪行为人的身份特征，这是指盗窃罪适用于普通公民，而非特殊人群；
最后，则是犯罪动机和心态的分析，明确指出犯罪行为人对此类犯罪活动持有直接故意的态度，并怀有非法占有他人财产的意图。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段盗窃公共财产或私人财产，数额较大或多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等多种形式的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4.4w浏览
领导让我违章作业我辞职有钱赔吗
[律师回复] 解析：
通常情况下，普通职员自行提出离职请求时，并无任何补偿可言。
然而，倘若其离职原因并非出自于个人自愿，而是由于不可抗力因素所致，则不在此列。
倘若雇主未能为其雇员缴纳完整的社会保险费用，或者未能保证准时且足够的薪资发放，亦或是未能确保适宜的劳动环境或职业防护措施的落实，那么该名雇员便有权以此为由，提出被迫离职申请，同时要求雇主支付相应的经济补偿金。
关于经济补偿方面，将按照该名雇员在当前用人单位的服务年限进行计算，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。
若服务期限超过六个月但不足一年，则视为一年计算；
反之，若服务期限低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
通常情况下，普通职员自行提出离职请求时，并无任何补偿可言。
然而，倘若其离职原因并非出自于个人自愿，而是由于不可抗力因素所致，则不在此列。
倘若雇主未能为其雇员缴纳完整的社会保险费用，或者未能保证准时且足够的薪资发放，亦或是未能确保适宜的劳动环境或职业防护措施的落实，那么该名雇员便有权以此为由，提出被迫离职申请，同时要求雇主支付相应的经济补偿金。
关于经济补偿方面，将按照该名雇员在当前用人单位的服务年限进行计算，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。
若服务期限超过六个月但不足一年，则视为一年计算；
反之，若服务期限低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合作作品著作权归属的确定
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与合作作品著作权归属的确定相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
知识产权盗窃罪两千但是赃物归还要判多久
[律师回复] 解析：
在盗窃犯罪案件中，即使犯罪嫌疑人将盗窃所得赃物已全数归还给受害者，也无法因此而免除其所应承担的法律责任，这种情况可被视为酌定从轻量刑情节进行考虑。
根据相关法律规定，行为人一旦触犯盗窃罪名，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在盗窃犯罪案件中，即使犯罪嫌疑人将盗窃所得赃物已全数归还给受害者，也无法因此而免除其所应承担的法律责任，这种情况可被视为酌定从轻量刑情节进行考虑。
根据相关法律规定，行为人一旦触犯盗窃罪名，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
证人怕报复不愿作证可以申请保护吗
[律师回复] 解析：
在尝试劝说证人出庭作证时，我们
首先应向其详细解释作证的必要性以及未能出庭可能带来的法律后果。
此外，我们还可采取以下措施：
1.提交法院证据保全申请。
在特定情况下，对证人证词的保留具有重要意义，因此可以考虑申请法院对此类证据进行保全。
对于证据保全的请求，法院通常会通过裁决的方式予以确认或者否认，并有权苛求申请人提供相应的担保。
同时，作为被保全方，亦有权利对该裁决提出异议，然而这并不妨碍裁决的执行。
2.申请公证证明。
法律依据：
《民事诉讼法》第七十二条
凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。
有关单位的负责人应当支持证人作证。
不能正确表达意思的人，不能作证。
在尝试劝说证人出庭作证时，我们
首先应向其详细解释作证的必要性以及未能出庭可能带来的法律后果。
此外，我们还可采取以下措施：
1.提交法院证据保全申请。
在特定情况下，对证人证词的保留具有重要意义，因此可以考虑申请法院对此类证据进行保全。
对于证据保全的请求，法院通常会通过裁决的方式予以确认或者否认，并有权苛求申请人提供相应的担保。
同时，作为被保全方，亦有权利对该裁决提出异议，然而这并不妨碍裁决的执行。
2.申请公证证明。
法律依据：
《民事诉讼法》第七十二条
凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。
有关单位的负责人应当支持证人作证。
不能正确表达意思的人，不能作证。
4.2w浏览
社保卡解挂怎么操作
[律师回复] 解析：
关于解除社保卡挂失的详细步骤包括以下几个方面：
首先，务必保证在新的社保卡补办成功之前进行挂失的解除操作；
其次，需要向当地的社会保险经办机构提交相关的证明文件以申请办理；
最后，申请人既可以亲自前往办理，也可以授权他人代为办理，但是需要提供相应的委托书作为凭证。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
关于解除社保卡挂失的详细步骤包括以下几个方面：
首先，务必保证在新的社保卡补办成功之前进行挂失的解除操作；
其次，需要向当地的社会保险经办机构提交相关的证明文件以申请办理；
最后，申请人既可以亲自前往办理，也可以授权他人代为办理，但是需要提供相应的委托书作为凭证。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4.3w浏览
买卖假冒伪劣产品14万会受到什么处罚
[律师回复] 解析：
关于生产与销售假冒伪劣商品所面临的法律责任如下：
首先，若销售总价在五万元人民币以上且不足二十万元时，需接受两年以下有期徒刑或拘役，同时并处或单独支付销售总额50%以上至2倍以下罚金；
其次，若销售总价达到了二十万元人民币但仍未超过五十万元时，需接受两年以上七年以下有期徒刑，同时并处销售总额50%以上至2倍以下罚金；
再者，若销售总价已达到五十万元人民币而尚未超过二百万元时，需接受七年以上有期徒刑，同时并处销售总额50%以上至2倍以下罚金；
最后，若销售总价超过了二百万元人民币，则需接受十五年有期徒刑或无期徒刑，同时并处销售总额50%以上至2倍以下罚金或没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
关于生产与销售假冒伪劣商品所面临的法律责任如下：
首先，若销售总价在五万元人民币以上且不足二十万元时，需接受两年以下有期徒刑或拘役，同时并处或单独支付销售总额50%以上至2倍以下罚金；
其次，若销售总价达到了二十万元人民币但仍未超过五十万元时，需接受两年以上七年以下有期徒刑，同时并处销售总额50%以上至2倍以下罚金；
再者，若销售总价已达到五十万元人民币而尚未超过二百万元时，需接受七年以上有期徒刑，同时并处销售总额50%以上至2倍以下罚金；
最后，若销售总价超过了二百万元人民币，则需接受十五年有期徒刑或无期徒刑，同时并处销售总额50%以上至2倍以下罚金或没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6811 位律师在线，高效解决问题
合作作品著作权归属的确定
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于合作作品著作权归属的确定问题带来帮助。
10w+浏览
知识产权行政处罚听证数额如何确定
[律师回复] 解析：
为了切实保障当事人的合法权益，国家相关部门设立了行政处罚听证制度作为重要的执行手段之一。
关于行政处罚听证的适用标准金额究竟包括哪些方面，这既是由我国相关法律法规所明确规定的，同时也是取决于各地具体实际状况的实施细则。
因此，当事人在面对金额缴纳问题时无需过于紧张和迫切，因为在不同地区之间都可能会出现一定程度上的差异。
法律依据：
《行政处罚法》第四十二条
第一款规定“行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利”，所以对于行政处罚听证标准金额有哪些的问题，首先自己得清楚相关的法律规定，只有这样才有助于权益的维护。
为了切实保障当事人的合法权益，国家相关部门设立了行政处罚听证制度作为重要的执行手段之一。
关于行政处罚听证的适用标准金额究竟包括哪些方面，这既是由我国相关法律法规所明确规定的，同时也是取决于各地具体实际状况的实施细则。
因此，当事人在面对金额缴纳问题时无需过于紧张和迫切，因为在不同地区之间都可能会出现一定程度上的差异。
法律依据：
《行政处罚法》第四十二条
第一款规定“行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利”，所以对于行政处罚听证标准金额有哪些的问题，首先自己得清楚相关的法律规定，只有这样才有助于权益的维护。
4.6w浏览
快速解决“行政类”问题
商品房预售合同与备案合同的法律效力如何
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，商品房预售合同经由双方协商达成并依法签订后，具备了相应的法律约束力，自双方当事人共同签字或盖章确认之日起即正式形成该份合同。
在法律层面上，任何依法成立且已经生效的协议，均自协议确立之时开始生效。
同时，如国务院颁布实施的行政法规中明确要求某些协议需办理批准、登记等手续方能生效，则应严格遵循这些规定执行。
然而，如果在签署商品房预售合同时尚未获得相应的预售许可证，那么这份合同将被视为无效合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百九十五条
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。
《民法典》第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。
根据相关法律规定，商品房预售合同经由双方协商达成并依法签订后，具备了相应的法律约束力，自双方当事人共同签字或盖章确认之日起即正式形成该份合同。
在法律层面上，任何依法成立且已经生效的协议，均自协议确立之时开始生效。
同时，如国务院颁布实施的行政法规中明确要求某些协议需办理批准、登记等手续方能生效，则应严格遵循这些规定执行。
然而，如果在签署商品房预售合同时尚未获得相应的预售许可证，那么这份合同将被视为无效合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百九十五条
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。
《民法典》第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。
3.1w浏览
工作一个星期有工资吗
[律师回复] 解析：
当员工顺利领取薪资时，需要特别注意的是，在试用期内其所得薪酬不能低于公司同岗位最低档次薪资或是双方所签订的劳动合同中规定的薪资水平的百分之八十，同时亦不可低于所在地区的最低工资标准。
然而，在离职前，务必提前告知雇主，如有违背，可能需要赔偿由此带来的经济损失给雇主。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地。
当员工顺利领取薪资时，需要特别注意的是，在试用期内其所得薪酬不能低于公司同岗位最低档次薪资或是双方所签订的劳动合同中规定的薪资水平的百分之八十，同时亦不可低于所在地区的最低工资标准。
然而，在离职前，务必提前告知雇主，如有违背，可能需要赔偿由此带来的经济损失给雇主。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地。
3.6w浏览
离婚后子女抚养权归属怎么判定
[律师回复] 解析：
在离婚案件中，若子女尚处在哺乳期间，一般情况下，法院将会把抚养权判予母亲。
而对于已经度过哺乳期的子女而言，法院将依据有利于子女身心健康成长的基本原则来裁定其抚养权归属。
这意味着，如果子女随某一方共同生活能够更好地促进其健康发展，那么该方将获得抚养权。
此外，当子女年满八周岁时，法院在裁决抚养权问题时，也将充分尊重并考虑到子女自身的意愿。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
在离婚案件中，若子女尚处在哺乳期间，一般情况下，法院将会把抚养权判予母亲。
而对于已经度过哺乳期的子女而言，法院将依据有利于子女身心健康成长的基本原则来裁定其抚养权归属。
这意味着，如果子女随某一方共同生活能够更好地促进其健康发展，那么该方将获得抚养权。
此外，当子女年满八周岁时，法院在裁决抚养权问题时，也将充分尊重并考虑到子女自身的意愿。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题