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缓刑怎样不被开除
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被判缓刑要开除吗 被判缓刑是否要开除
不是必须开除，而是可以辞退(也可以不辞退)。这也属于《劳动合同法》中明确规定的，用人单位可以开除职工的情况下，此时单位开除职工的行为就不属于违法行为。
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刑事辩护您好，请问员工在公司工作九整年，已经和公司签过三次固定期限合同，因员工第四次快要续签合同时，向公司书面申请签无固定期限合同，公司不愿签无固定期限合同为理由，解除劳动合同，公司属于违法吗？按照劳动法应当怎么赔偿员工？谢谢解答
[律师回复] 你好，根据您的描述，可以要求签订无固定期限合同的，如果公司不续签可以主张经济补偿金，按入职年限计算，具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，我会尽力维护您的合法权益，希望能够帮助到您。
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被判缓刑单位会被开除吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着被判缓刑单位会被开除吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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被判缓刑会开除公职吗
根据我国相关法律规定，如果行政机关公务人员依法被判处刑罚的，就会给予开除处分，不论是缓刑、拘役或是其他实刑。
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刑事辩护我想咨询一下，在公司上班，现在已经解除了，不要人了，有没有线补偿
[律师回复] 这个要看具体情况的，一般都是有的，是不是公司裁员的，然后不是自己申请解职的，一般都会有。
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快速解决“劳动纠纷”问题
警察开除的情形有哪些
[律师回复] 解析：
自营民宿项目需要遵循相应程序获取诸如卫生许可证、商业运营执照、税务登记证明、特殊服务行业许可凭证、消防安全检查合格意见书及食品流通许可证书或餐饮服务从业资质等各项资格认证。
具体事务办理流程如下所述：
首当其冲，应在所属地工商行政管理机构进行商业营运执照的申领；
其次，务必向本地公安机关下属治安大队递交民宿运营审批所需得到的相应证件；除此之外，民宿场所需建立完善的客人入住信息记录制度和珍贵物品登记程序，并积极参与旅馆业内员工技能培训活动，最后还须向本地消防局提交并办理一系列必要的消防许可手续。
在此基础上提出设立民宿商铺的申请，需要经过当地监管部门的审核与批准。
一旦获得相关牌照，自营民宿便可依法正常经营。
值得注意的是，无论是在后续运营过程中的业务变更还是其他可能出现的变动事件，都必须在内地公安分局进行详细备档备案。
法律依据：
《个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。
申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。
个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。
自营民宿项目需要遵循相应程序获取诸如卫生许可证、商业运营执照、税务登记证明、特殊服务行业许可凭证、消防安全检查合格意见书及食品流通许可证书或餐饮服务从业资质等各项资格认证。
具体事务办理流程如下所述：
首当其冲，应在所属地工商行政管理机构进行商业营运执照的申领；
其次，务必向本地公安机关下属治安大队递交民宿运营审批所需得到的相应证件；除此之外，民宿场所需建立完善的客人入住信息记录制度和珍贵物品登记程序，并积极参与旅馆业内员工技能培训活动，最后还须向本地消防局提交并办理一系列必要的消防许可手续。
在此基础上提出设立民宿商铺的申请，需要经过当地监管部门的审核与批准。
一旦获得相关牌照，自营民宿便可依法正常经营。
值得注意的是，无论是在后续运营过程中的业务变更还是其他可能出现的变动事件，都必须在内地公安分局进行详细备档备案。
法律依据：
《个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。
申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。
个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。
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解除了合同,还能要求赔偿金吗
[律师回复] 解析：
首先，值得强调的是，即使合同已经解除，您仍然有权利向对方提出索赔诉求。
在这种情况下，未实际履行完毕的部分将会立即停止实施；而对于已经完成履行的部分，将依据其履行状况以及合同本身的特性，由当事人来决定是否需要恢复到原先状态或者采取其它的补救措施，同时还有权提出损害赔偿的要求。
其次，若由于一方违约行为引发了合同的解除，受害者完全有资格在主张解除合同时，同时追究违约责任。
换言之，如果因为对方违约所导致的损失，均可在合同解除之后，向违约方寻求赔偿得以补偿。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
首先，值得强调的是，即使合同已经解除，您仍然有权利向对方提出索赔诉求。
在这种情况下，未实际履行完毕的部分将会立即停止实施；而对于已经完成履行的部分，将依据其履行状况以及合同本身的特性，由当事人来决定是否需要恢复到原先状态或者采取其它的补救措施，同时还有权提出损害赔偿的要求。
其次，若由于一方违约行为引发了合同的解除，受害者完全有资格在主张解除合同时，同时追究违约责任。
换言之，如果因为对方违约所导致的损失，均可在合同解除之后，向违约方寻求赔偿得以补偿。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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判缓刑会被开除公职吗
根据我国的相关法律法规，身为国家公务员的当事人，只要是受到了刑罚，都是要开除公职的，因为公务员是属于行政单位的公职人员，如果是属于行政单位的公职人员，在被判处缓刑之后是要受到开除公职的处罚的。
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刑事辩护公司告诉我不用我了 让我明天不用来上班了 还让我写一份一直报告 这算不算非法解除劳动
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上周六被辞退然后签了解除劳动合同了还能拿到赔偿吗
[律师回复] 您好，如果签订了解除劳动合同协议书，代表你们双方已经就纠纷达成解决意见了，不能再起诉赔偿。如果协议约定的事项公司没有履行，可以起诉。
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拘役缓刑就会被开除吗？
拘役缓刑不是一定就会被开除。主要就是根据用人单位的态度来进行判断的。按照我们国家法律当中的规定，如果是被采取了拘役这样的一种刑罚处罚的措施的话，那么就是存在着刑事犯罪行为，所以对于用人单位来说的话，是有权利单方面的解除劳动合同的。
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