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深圳哺乳期被解除劳动合同，可以申请补偿哺乳期工资吗
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哺乳期解除劳动合同
按照妇女儿童权益保护法和劳动法的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。
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劳动纠纷解除劳动合同的赔偿金多久能到账
[律师回复] 解除劳动合同的赔偿金到底啥时候才能到账户里？这得看你所在的公司是不是有钱了，他们财务流程怎么样以及办事速度快不快。一般情况下，只要你们双方都同意了赔偿金额，并且把所有该办的手续都搞定了，那公司应该会尽快给你打钱过去。但要是公司故意拖着不给的话，你可以先试着跟他们沟通商量一下，让他们赶紧把钱给付了。如果还是不行，那你就去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在微信上和一个男人约好了去酒店，谈的价格是699，但是实际付给我的钱是701块，聊天记录没有删除，不是转账，而是扫的收款码给我的，已经过去几天了，现在被警察查查了，我的手机还在警察那里，请问一下，这个算是卖淫嫖娼行为吗
[律师回复] 您好，是卖淫行为。。。
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哺乳期能离婚吗,哺乳期怎么离婚?
《婚姻法》第三十四条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
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婚姻家庭
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哺乳期解除合同赔偿规定
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
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合同事务
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哺乳期不能解除劳动合同？
根据我国相关的规定，用人单位不能在女性劳动者哺乳期间单方面解除其劳动合同，除非劳动者所犯的错误满足了公司结果的要求，才可以进行解雇，这是国家对特殊员工的特殊保护，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。
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工伤赔偿你好，我被公司人事微信发信息辞退，说我不符合用人要求，说的是解除劳务关系，让我工作到下个月，然后就是我签合同的时候公司并没有给我一份这种情况该怎么办？如何能认定成为是否为劳动关系呢？
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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快速解决“劳动纠纷”问题
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劳动法哺乳期解除合同吗
哺乳期女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。用人单位主动提出协商解除，劳动者同意的，需支付经济补偿金。劳动者主动提出的，不需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷身份证到退休年龄，已工作40年，但档案还差10个月，单位要解除合同允许吗
[律师回复] 你好，不允许，影响退休，可以申请劳动仲裁，你也要看看解除是否给补偿金，然后综合分析怎么样合适
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