我经营的一个小工厂，和一家原料供应商签订了供货合同，但是现在他单方面违约，他也愿意承担责任，想问一下违约金比例一般为多少啊？该怎么样确定违约金数量呢

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，这种情况是可以诉讼解决的

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 可以找我们律所，这个事情可以处理

[律师回复] 您好，您的租房合同中具体是如何约定的？

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，诈骗及时去报警处理

[律师回复] 你给女方家的8万块钱是否能拿回，要看这笔钱的性质。

如果这8万块钱被认定为彩礼，根据相关法律规定，你们没有办理结婚登记手续，是可以请求返还彩礼的。但如果这8万块钱是用于共同生活开支、孕期检查等其他用途的费用，那么要全部拿回就比较困难。

你可以向法院起诉，在起诉过程中，详细说明这笔钱的性质、用途等相关情况，并且提供转账记录等证据来支持你的诉求。同时，对于孩子的抚养费问题，如果觉得女方支付的抚养费过低，也可以通过法律途径要求女方根据孩子的实际需要、当地生活水平等因素合理增加抚养费。

[律师回复] 您好有什么我可以帮助您的吗

[律师回复] 正常保险公司理赔是最低的

[律师回复] 公司不可以单方面取消历史工资条里面显示的固定的岗位补贴和住房补贴。

[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可以要求用人单位支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金。这是在劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期仍不支付的情况下。

关于违约金，如果劳动合同中有约定用人单位未按时支付工资需要支付违约金，那么公司就应当按照合同约定支付；如果没有约定，一般是不涉及违约金支付的。不过公司未按时支付工资，本身是违法的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。

[律师回复] 你好，这个要看具体情况  是自己意外摔到还是交通事故  如果交通事故非本人主要责任可认定工伤

[律师回复] 您好！如果不认识就不用理会。

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 你如果有证据证明实际是5000的话可以按5000

[律师回复] 有合作协议吗？还有花费明细？

[律师回复] 现在判决下来了吗？可以申请

[律师回复] 具体涉案罪名不一样刑事不一样的，具体分析

[律师回复] 你好具体问题具体分析，说说详细情况。