律图审稿专业委员会3轮严审

你好,工地受伤,雇佣的人医药费也不出,去法院起诉的程序是什么,会败诉吗

帮助5人 10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-11-09 山西太原
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 闫琪律师
    闫琪律师
    你好,属于人身损害赔偿,如协商不成,可准备相关证据,到法院起诉解决。胜诉几率很大。
    全文
    8 2017-11-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    属雇佣关系,雇员在雇佣工作中受到意外伤害的,由雇主(房主)承担赔偿责任。雇员在此过程中有故意或重大过失的,可以免除或减轻房主的赔偿责任属承包类的承揽关系,但建筑施工包工头没有施工资质,房主在没有审查或明知而仍进行承包而造成工人受损害的,房主和包工头共同承担赔偿责任
    全文
    14 2019-01-18
  • 高瑜律师
    高瑜律师
    先劳动仲裁,后不服到法院
    全文
    4 2017-11-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5967位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好,工地受伤,雇佣的人医药费也不出
一键咨询
  • 大同用户1分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    138****6670用户2分钟前提交了咨询
    144****5282用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    156****2270用户4分钟前提交了咨询
    172****3355用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    134****0475用户1分钟前提交了咨询
    162****0101用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
  • 忻州用户3分钟前提交了咨询
    168****5348用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    147****7641用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    148****7076用户2分钟前提交了咨询
    177****3454用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    168****7077用户4分钟前提交了咨询
    146****3338用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    147****5556用户1分钟前提交了咨询
    154****2323用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    133****4066用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    148****2210用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    137****5844用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    173****4270用户3分钟前提交了咨询
    173****0842用户2分钟前提交了咨询
    142****4088用户3分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    132****8721用户1分钟前提交了咨询
    144****6733用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    144****6060用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    146****5361用户2分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    162****2641用户3分钟前提交了咨询
    133****4423用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    173****0062用户1分钟前提交了咨询
    131****3788用户3分钟前提交了咨询
    151****4718用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    143****7545用户4分钟前提交了咨询
    174****3777用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    164****0802用户2分钟前提交了咨询
    171****1651用户4分钟前提交了咨询
    152****3745用户4分钟前提交了咨询
    157****8555用户4分钟前提交了咨询
    166****5502用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    135****8817用户3分钟前提交了咨询
    141****0010用户4分钟前提交了咨询
    153****0046用户1分钟前提交了咨询
    167****4650用户1分钟前提交了咨询
    154****8661用户4分钟前提交了咨询
    168****4386用户4分钟前提交了咨询
    177****5484用户2分钟前提交了咨询
    141****4224用户3分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    142****4506用户1分钟前提交了咨询
    164****5735用户1分钟前提交了咨询
    148****1057用户2分钟前提交了咨询
    160****3478用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    178****8432用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    174****2582用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****1612用户1分钟前已获取解答
泰州181****1282用户2分钟前已获取解答
常州188****8448用户1分钟前已获取解答
雇佣打人雇佣者犯的是什么罪
若雇主雇佣他人实施暴力行为,导致他人受轻微伤,则涉及刑法典中的故意伤害罪。雇主和施暴者将作为共同犯罪主体,根据故意伤害罪的规定定罪量刑。雇主需承担雇员按约定实施的犯罪行为的刑事责任,而雇员则根据实际参与的犯罪接受法律制裁。
10w+浏览
刑事辩护
雇佣和雇用的区别
雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
雇佣和雇用的区别
雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的关系。
10w+浏览
劳动纠纷
在河北雇佣多少周岁算雇佣童工
童工指未满16周岁的青少年及儿童从事有经济收益的劳动。16至18岁为未成年工,用人单位可雇佣但岗位需适宜。严禁雇用低于16周岁的未成年工。禁止引导或允许未满16周岁的未成年人从事劳动或个体经营。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应