今年六月份向公司提出离职申请，上级领导也同意了，新公司入职需要离职证明，但是旧公司离职证明迟迟不给，该怎么办呢

[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。

[律师回复] 单纯证人的证言比较弱，无其他证据一般不会采纳。

[律师回复] 您好  可以申请劳动仲裁

[律师回复] 我们可以介入处理详细说下您的情况

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 您好，常情况下,职工医保是按月缴纳的,且缴纳后当月即可享受相应的医保待遇,包括住院报销。 但也有部分地区或政策规定,可能存在一定的等待期,即缴纳后需等待一段时间(如次月)才能享受医保待遇。

[律师回复] 你好，我是河南专业婚姻家庭纠纷律师李政律师，很高兴为你服务，如果有明确承诺就应该兑现

[律师回复] 一般情况是属于合法的

[律师回复] 可能会被起诉要求返还

[律师回复] 您好，我正在查看你的问题稍等。

[律师回复] 您好，您这边是什么情况，可以帮您解答

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，倘若因被告人的违法犯罪行为而使受害者蒙受财产上的实质性损害，在刑事诉讼程序框架内，该受害人具有向法院提出附带民事诉讼的合法权益。若受害人身亡或失去行为能力，则其法定代理人或近亲具有同样的权利。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，即单位内部工作人员凭借其职务之便，擅自将本单位所有的财产据为己有的行为，其立案所涉及的标准主要包括以下方面：从犯罪客观方面来看，本罪强调的是单位内部工作人员滥用职务之便，未经合法程序，擅自将本单位财产非法占有，并且达到非法占有金额较大这一程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在经济犯罪中，关于职务侵占行为，若涉案金额达到了十五万以上但不足一百万元，则归类为“数额较大”范畴，对应于刑事判决方面将面临三年以下的有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金处罚；如涉案金额达到一百万元至一千五百万元之间，便可归入“数额巨大”之列，对应的刑事处罚是三年以上十年以下的有期徒刑，同样须接受罚金处罚；
然而若是涉案金额再上一个台阶，达到一千五百万元甚至更高，那么就会被认定为“数额特别巨大”，相应的刑事处罚将是十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，并且仍需承担罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑准则如下：若非国家公务人员涉案，犯罪金额达到法定标准时，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金处罚；若犯罪金额重大者，则将面临三年至十年之间的有期徒刑以及相应罚金处罚；而犯罪金额特别巨大的情况下，将被判罚十年及以上有期徒刑或无期徒刑，且须同时缴纳罚金。关于国家公职人员涉及此类案件，则应按照贪污罪的法律规定进行定罪和量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国刑法中，第246条明确规定了诽谤罪的定义。这一犯罪行为是指个人故意歪曲事实、制造不实言论，从而达到贬低、伤害他人人格和名誉的目的。这种行为如果情节严重，便构成了刑法意义上的诽谤罪。因此，在提出诽谤罪的指控时，必须提供充分的证据来证明被告实施了诽谤行为。这些证据可以包括证人证言、书面或电子记录、视听资料等等。
然而，这些证据必须形成一个完整的证据链，以证明被告的诽谤行为真实存在并且已经给受害者的名誉带来了实质性的损害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。犯前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的立案标准如下：该罪行所涉及到的侵占财产数额必须在五千元至一万元之间。
另外，实施此种违法行为的犯罪主体通常是属于公司、企业以及其他单位中的工作人员。客观层面上，职务侵占罪主要体现在以职位之便为手段，将本应属于单位所有的财物非法占有为个人所有的行为中。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到职务侵占20万元人民币的情形，这属于侵占金额较为庞大的范畴，根据相关法律法规，其刑期将被定位在三年以下的有期徒刑或拘役，同时也会被处以相应罚金的处罚。职务侵占罪是指企业、公司或者法人团体内部的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本应归入本单位权益的财产非法地占据为自己所有，并且侵占数额达到一定程度的违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。