律图审稿专业委员会3轮严审

腰椎间盘突出算是工伤吗?本人长期从事搬运工作库房工作

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-09 北京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    需要具体情况具体分析,建议您先做工伤认定
    全文
    6 2017-11-09
  • 周晨律师
    周晨律师
    评分 5.0 服务7326万人
    咨询我
    认定上有难度
    全文
    6 2017-11-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,
    1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
    2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
    全文
    8 2019-01-18
  • 李建成律师
    李建成律师
    工作原因可以申请
    全文
    7 2017-11-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3473位律师在线平均3分钟响应99%好评
腰椎间盘突出算是工伤吗
一键咨询
  • 西城区用户3分钟前提交了咨询
    141****8284用户4分钟前提交了咨询
    160****6727用户4分钟前提交了咨询
    162****1783用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    157****3830用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    140****3706用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
  • 丰台区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    174****6616用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    131****1857用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    148****4120用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    145****2488用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    160****0867用户3分钟前提交了咨询
    173****4550用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    161****1153用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    161****0203用户2分钟前提交了咨询
    136****3161用户1分钟前提交了咨询
    172****6544用户3分钟前提交了咨询
    158****7522用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    166****8326用户1分钟前提交了咨询
    153****6853用户4分钟前提交了咨询
    155****6778用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    160****7028用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    148****0344用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    133****2605用户2分钟前提交了咨询
    170****4583用户4分钟前提交了咨询
    175****1678用户3分钟前提交了咨询
    132****7734用户2分钟前提交了咨询
    133****4710用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    174****5138用户4分钟前提交了咨询
    175****1814用户3分钟前提交了咨询
    156****4777用户4分钟前提交了咨询
    174****4143用户3分钟前提交了咨询
    132****5104用户2分钟前提交了咨询
    155****0681用户3分钟前提交了咨询
    156****1750用户2分钟前提交了咨询
    136****4843用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    170****3375用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    154****5514用户2分钟前提交了咨询
    138****5061用户4分钟前提交了咨询
    136****6313用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    150****2876用户2分钟前提交了咨询
    174****8771用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    130****2470用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    165****5108用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    140****2704用户1分钟前提交了咨询
    171****1560用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    132****8527用户3分钟前提交了咨询
    138****8304用户2分钟前提交了咨询
    141****7553用户1分钟前提交了咨询
    145****2377用户2分钟前提交了咨询
    172****0057用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    135****4865用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****7657用户3分钟前已获取解答
沭阳156****6255用户2分钟前已获取解答
宿迁181****6517用户4分钟前已获取解答
急性腰椎盘突出算不算工伤?
急性腰椎盘突出如果是工作原因导致的是可以认定为工伤的,如果不是工作原因导致的那么不可以认定为工伤,具体情况下应当由工伤鉴定部门根据工伤形成的原因来分析认定工伤,避免法律适用错误。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
腰椎间盘突出复发算工伤吗
腰椎间盘突出复发的这种情况一般是不算工伤的,除非能证明得腰椎间盘突出这种病是跟自己的工作有关系的,如果是当事人之前就有腰椎间盘突出这种疾病,无论如何都不可能算作工伤的。工伤的认定标准必须是在工作时间和工作场所内因工作得病的。
10w+浏览
工伤赔偿
尊敬的律师您好,我是做网约车的 我车突然轮胎不行了,经过对比,途虎养车的能节约150块钱 次日能做到次日达,于是选择了购买,但是途虎没有做到次日达,导致我两日无法工作,请问可以主张赔偿误工费吗
[律师回复] 您好,根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,如果您与途虎养车形成了合同关系,并且合同中约定了履行期限,途虎养车未能按照约定履行义务,导致您无法正常工作,从而产生了误工损失,您是有权利要求途虎养车承担相应的违约责任的。

在具体操作上,您可以采取以下步骤:

保留证据:保存与途虎养车的交易记录、沟通记录、约定次日达的服务承诺等相关证据。

协商解决:首先尝试与途虎养车进行协商,说明情况并要求赔偿误工费。

如果协商不成,您可以向消费者协会投诉,或者根据合同约定选择仲裁或向人民法院提起诉讼。

关于误工费的赔偿,您需要提供以下证明:

您因途虎养车未能按时履约而导致无法工作的具体事实;
您因无法工作而产生的直接经济损失,如每日收入等;
您的损失与途虎养车未能按时履约之间存在因果关系。

请注意,主张误工费需要您提供充分的证据,包括但不限于您的收入证明、工作记录等。如果您能够提供这些证据,那么您主张误工费的要求是有可能得到支持的。建议在此过程中,您可以咨询专业的法律人士,以便获得更详细的法律指导。
快速解决“损害赔偿”问题
当前3834位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作中腰椎间盘突出不算工伤?
如果是在工作期间发生的腰间盘突出,那么就算是工伤,这个时候可以申请工伤鉴定,确定了伤残等级之后就能够赔偿。而且,如果因为腰间盘突出导致的入院治疗,还能够享受一次性的伤残补助金,以及书院伙食补贴的和护理费用。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
上班期间腰椎间盘突出算不算工伤?
上班期间腰椎间盘突出一般是不算工伤的,但如果在因工伤的原因而造成了此伤情那么就可以认定为工伤,在申请工伤赔偿时候也需要先进行依法的认定,同时提供关的材料这样才能得到赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7247 位律师在线,高效解决问题
腰椎间盘突出属于工伤吗?
腰椎间盘突出属于工伤,但要符合工伤认定条件,也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间,合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后,参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应