劳务派遣中用工单位承担连带责任的适用范围有哪一些

专业律师法律分析：
用工单位承担连带责任大体分为以下几种情形：
（一）劳动报酬及福利待遇；
（二）经济补偿或者赔偿金；
（三）社会保险待遇；
（四）其他由派遣单位独立承担的法律责任。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十二条规定，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。