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劳务派遣不签合同违法致人死亡怎么办?
[律师回复]你好怎么回事具体说一下呢
四川烨律律...等
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用人单位开除员工赔偿
[律师回复]怎么回事,我可以帮你
康孝余等
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你好,我是大学生。是这样的一个同学上课问老师问题老师不理她于..
[律师回复]你好,请问现在是什么情况呢,什么时候发生的事情?
四川国朗律...等
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你好,我是2019年9月入职的,公司3个月后也就是12月才给..
[律师回复]可以的,按照规定,入职就应该购买社保
肖代利等
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的..
[律师回复]有什么需要咨询的吗?
康孝余等
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长沙病假工资怎么算2024
劳动合同应明确薪资标准,不低于岗位相应标准;若集体合同标准更优,则按集体合同执行。未涉及事项由用人单位与职工代表协商确定,签订工资集体协议。无约定时,假期工资基础按岗位正常出勤月工资的70%计算。
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养老保险缴纳比例最高是多少
按照现行规定,企业需为员工缴纳工资总额的20%作为养老保险,员工则需支付个人缴费基数的7%(曾为7%,后逐年提至8%)。员工部分由企业代扣代缴。个体劳动者及自由职业者则需自行承担18%的缴费基数作为养老保险费用。
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有社保卡但是没有交过费算有社保么
拥有社保卡并不等于已缴纳社保费用,享受社保权益。社保机构需通过数据处理、统计分析等方式获取必要信息,各单位及个人应配合提供真实数据。机构需建立完整、准确的社保档案,记录参保人员、缴费金额等,保障个人权益。未缴费则无法享受社保待遇。定期邮寄个人权益记录单,确保参保人知情权。
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劳动仲裁判决书下来下一步怎么处理
劳动仲裁结果的处理方式如下:如对仲裁结果有异议,需在收到裁决书后15日内向有管辖权法院提起诉讼。若未及时上诉,裁决即生效。生效后,请耐心等待责任方履行。履行期限届满,如对方未履行,可向司法部门申请强制执行。
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口头降职不降薪能信吗
若降职但维持原薪资的决定严格遵循了企业依法制定的规章制度,且未对劳动者合法权益造成不良影响,该行为不违反劳动法律法规。然而,若决策与规章制度不符或企业故意侵犯劳动者权益,则构成违法行为。企业在处理员工职务调整时,应确保决策合法、公正,维护员工的合法权益,以构建和谐的劳动关系。
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