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合同到期,用人单位不续签(劳动者未违反任何错误和法律法规)用人单位需对劳动者支付经济补偿吗

1w浏览 #合同事务 匿名 2017-11-10 北京
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律师解答 共6条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
    全文
    3 2017-11-10
  • 李标田律师
    李标田律师
    评分 4.9 服务2.4万人
    您好!您的信息不完整,要区分情况对待。祝好!
    全文
    5 2017-11-10
  • 李瑞娜律师
    李瑞娜律师
    需要对劳动者进行经济补偿,如果是用人单位解除劳动合同,是需要对劳动者进行经济补偿的
    全文
    9 2017-11-10
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    需要根据劳动合同的履行情况判断。
    全文
    5 2017-11-10
  • 尹相龙律师
    尹相龙律师
    需要支付经济补偿金  工作满一年支付一个月
    全文
    7 2017-11-10
  • 李建成律师
    李建成律师
    要求单位支付补偿金一年支付一个月
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    9 2017-11-10
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同时,吸食“笑气”也属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条规定:违反国家规定,制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的,处十日以上十五日以下拘留;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留。

在你描述的情况中,你的朋友打笑气被抓,过了24小时据说在进入行政拘留手续,这是符合相关法律程序的。具体的拘留时间将根据其违法情节的轻重来决定,一般为十日以上十五日以下。

需要注意的是,吸食“笑气”对身体健康有严重危害,可能导致头痛、失禁、神经损伤、心脏病发作等问题,甚至会危及生命。为了自身的健康和安全,请远离“笑气”及其他危险物质。同时,也要提醒身边的人,不要尝试吸食或使用任何违法的危险物质。

如果你想了解更准确的信息,建议咨询当地的公安机关或相关法律专业人士。
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