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您好,与公司签订劳动合同之前,签订的培训协议,主要内容事培训三个月,干满2年,不满培训费2万,合法吗?

帮助5人 2w浏览 匿名 2017-11-10 山东烟台
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律师解答 共3条
  • 李蒙蒙律师
    李蒙蒙律师
    培训费花了多少钱?用人单位约定的违约金可能过高。更多问题可以来电咨询或者添加本人微信咨询。
    全文
    2 2017-11-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤提供培训,约定培训期是合法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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    10 2019-01-18
  • 柳基伟律师
    柳基伟律师
    你好,个人认为单位的约定不合理,至于是否违法需要具体分析而定。
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    1 2017-11-10
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