男巳婚工伤死亡，现有一女2周岁，以了解决60万元，请问母女合理得多少钱？

[律师回复] 一般按照交通事故处理了。

[律师回复] 你好现在是已经被抓了吗啊

[律师回复] 你欠的是哪家平台的网贷？逾期多久了

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 你好，这个遭遇网络诈骗，建议及时搜集证据，报警处理

[律师回复] 5 改 2 可以申请电话沟通他

[律师回复] 你好！这个是可以帮助你的 的

[律师回复] 会的，估计能判缓刑，案子要看具体的案情，情节，建议到律师事务所当面咨询处理

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的010

[律师回复] 你好，这有向派出所报警了吗

[律师回复] 您好，这种情况建议您先协商解决

[律师回复] 您好，稍后会有专业的律师跟您联系

[律师回复] 你好，这边可以详细沟通的。

[律师回复] 一、首先，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种解决办法，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金  2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇   3、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系 二、其次，人民法院对于合同期满后用人单位以该职工已达到法定退休年龄为由不续签合同的是否需要支付经济补偿存有分歧与争议。
1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后，依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的，此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由，不再与劳动者续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述，在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止，仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错，劳动者虽然已达到法定退休年龄，但依法未开始享受基本养老保险待遇的，此时，劳动者可请求用人单位支付经济补偿金

[律师回复] 你好，不履行判决，对方会在判决生效后申请法院强制执行，执行你名下财产

[律师回复] 你好，需要孩子八周岁以后

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 你好，简单说明你的情况

[律师回复] 你好，肇事者违反了交通运输管理，导致重大事故，重伤，死亡，即使家属不起诉 司法机关仍可依法追究刑事责任

[律师回复] 你好，如果跟你没有关系，最好不要去管