国企用劳务派遣单位与员工鉴定劳务派遣合同合法吗

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，该零售企业从业人员为 26 人，营业收入为 20708 万元。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。这边可以帮您解决

[律师回复] 你好，开具无为违法犯罪记录证明是要用于什么

[律师回复] 你好，请问什么类型公司？

[律师回复] 首先，需要明确指控的具体性质。强奸罪是指使用暴力、胁迫或其他手段，违背妇女意愿，强行与妇女发生性关系的行为

。如果双方自愿发生关系，那么指控通常不成立。我联系你了

[律师回复] 对方是自愿 的吗，是否成年了对方

[律师回复] 您好！合同中有没有约定？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况见到那说一下

[律师回复] 您 好这个一般是可以达到十级的

[律师回复] 孩子被打后，若派出所已处理完毕，是否可以再次报案，取决于新的事实和证据是否出现。若有新的伤情或证据，受害方可以再次报案，公安机关应根据新的情况进行处理。如果第一次报案后，双方达成和解协议且履行完毕，通常情况下不会进行治安管理处罚。然而，如果在第一次处理后，受害方发现新的伤情或有新的证据表明加害行为的严重性增加，受害方可以再次报案。

[律师回复] 这两天上班，是要给三倍工资。

[律师回复] 你好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 1.对方的刑事责任，殴打你的人涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2.民事赔偿责任，你可以要求对方赔偿医疗费用，包括因受伤治疗产生的挂号、检查、药品、手术、住院等费用；误工费，即你因受伤而无法正常工作导致收入减少的部分；护理费，如果受伤需要他人护理产生的费用；交通费，往返医院等相关地点的交通开支；营养费，用于恢复身体所需的营养补充费用等诸多方面的损失。

[律师回复] 专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，你在公司上班多久了

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，你的去医保局窗口或是网站了解