在公司工作10个月，未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗

您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资，具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话，您别担心，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款：劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。

未签订合同可以申请劳动仲裁

你好，我是杨律师，请详细说一下基本情况

我们律所可以协助您解决这个问题

在建立劳动关系时，一个月内就需要签订书面劳动合同的，未签订书面劳动合同的可以申请劳动仲裁

可以的，按劳动合同法的规定，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。

你好 非常荣幸 能帮到您

你可以加我微信咨询17707550604

你好，你的诉求是什么？联系处理1501422080.6

当然可以申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁公司要支付双倍工资

你好，可以，欢迎来委托本律师处理。

您好，可以提请劳动仲裁的，有需要可以联系我们协助您处理

可以提出劳动仲裁申请仲裁

可以的工作的多久？有没有在那首歌？

您好，可以的。还能主张双倍工资

你好，可以的申请的，要求支付双倍工资

你好，可以申请劳动仲裁，有需要可联系樊律师18565799618