转包和违法分包怎么区分

[律师回复] 当然是可以转户口的，只要他愿意收

[律师回复] 您 好，这个可以申请仲裁

[律师回复] 这种情况下可以委托刑事律师辩护

[律师回复] 具体情况如何大概描述一下案情

[律师回复] 职务侵占是侵占公司财产，你这最多属于利用职务便利

[律师回复] 土地承包是可以出租的

[律师回复] 您好，我们团队在处理类似案件方面有着丰富的经验。请详细描述您的案件情况，我们会为您提供针对性的法律分析和建议。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 缓刑是执行方式。三年以下有期徒刑或拘役，都可以判处缓刑。有需要辩护，看涉嫌什么罪名和事实情况，徐权峰律师团队可以提供法律帮助。

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 你好，请问借款多少，有没有转账记录

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 你好，最好不要拿你银行卡借给别人使用

[律师回复] 您好 方便把情况描述的详细一点吗

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好，这种情况是会被取消低保的。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的