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不人于2017年8月29号住院引产产假末期逢国庆工资该怎么算?

帮助5人 2.2w浏览 匿名 2017-11-11 浙江嘉兴
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    5 2017-12-12
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    劳动者在国庆期间加班,用人单位应当支付其3倍的工资,具体法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。rnrn  月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,rn  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;rn  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;rn  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。rn  
    一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:rn  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;rn  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬rn  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rn  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》rnrn  
    二、日工资、小时工资的折算rn  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:rn  日工资:月工资收入÷月计薪天数rn  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。rn  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天rn
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    12 2019-01-18
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