虐待罪量刑依据是什么

[律师回复] 你好，可以说一下详情吗

[律师回复] 你好，可以拒绝待岗，什么情况呢

[律师回复] 具体讲述一下您的案情，

[律师回复] 你好，可以的，她是否同意？

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下。

[律师回复] 已经没有机会争取缓刑了

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 你好，你这边是遇到什么纠纷了

[律师回复] 如果证据充分可以提起诉讼或向公安机关提起控诉，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 首先，公司应确保辞退员工的决定是合法且符合公司规章制度的。辞退理由必须明确、具体，并且与员工的行为相对应。同时，公司应确保已经按照法定程序进行了通知和告知，包括提前告知员工出具通知书等。

[律师回复] 只是出轨，无法定离婚条件，第一次离婚，男方不同意的话，是不会判离的，开不了调查令的。如需帮助请与我联系

[律师回复] 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 工伤问题，方便电话沟通吗

[律师回复] 1. 报警并申请伤情鉴定，再次向当地公安机关报警，详细陈述事情的经过，包括第一次冲突警察劝解后对方仍不依不饶再次伤害您父亲的情况。要求公安机关对您父亲的伤情进行鉴定。
2. 收集证据： 收集与案件相关的所有证据，些证据将在后续的法律程序中起到重要的作用，有助于证明对方的侵权行为和您父亲的损失。
3. 与对方协商，虽然对方及其父母表示不赔偿，但您仍然可以尝试通过中间人与对方进行沟通协商，明确告知对方其行为的严重性以及需要承担的法律责任，看是否能够达成和解并获得赔偿。
4. 向法院提起民事诉讼，如果协商无果，您可以向侵权行为发生地的人民法院提起民事诉讼，要求对方赔偿您父亲的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。