我们单位是在深圳参保，我每个月工资表里会扣除80养老保险，7.24元的医疗保险，失业保险等其他保险没有扣钱，那么社会保险费扣除比例是多少

温州五险一金缴纳比例 养老保险：单位14%，个人8%医疗保险：单位9.5%，个人2%失业保险：单位2%，个人1%工伤保险：单位0.4%，个人不缴费 生育保险：单位0.6%，个人不缴费。

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）乘适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。

企业业务招待费扣除比例的问题：1.业务招待费的定义：业务招待费是指企业为了维护和发展业务关系，向客户或者潜在客户提供的各种款待。2.税前扣除：在计算企业的应纳税所得额时，业务招待费可以被视为一项税前扣除项。3.扣除比例：业务招待费的扣除比例通常为企业年度销售（业务）收入的0.5%。4.政策变化：税法和相关政策可能会有所变化。5.记录和证明若是对业务招待费扣除比例有疑问的，参考下文。

养老保险开支比例为企业负担20%，个人承担8%。 五险一金缴费标准包括： 基本养老保险企业承担20%，个人承担8%；基本医疗保险企业承担9%，个人承担2%；失业保险企业支付2%，个人承担1%；工伤保险全部由企业承担；生育保险企业支出1%，个人无需承担。 住房公积金企业与个人各承担5%至20%之间，双方各承担一半。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于个人所得税扣除比例的法律知识，请阅读文章详细内容了解。