律图审稿专业委员会3轮严审

我于2015年9月-2016年8月与学校签订《事业单位聘用合同》,2016年9月到2017年没签任何合同。现因家庭原因于2017年6月应聘于一所新学校,同时2017年8月1日向原学校提出辞职,未被批准,2017年9月16日向我发出返校工作否则会按自动离职处理的通知(叫我签字也傻傻签了)!因我在新学校上班,未返原校工作;2017年10月17日原校上报教育局并作出自动离职处理,并注:个人档案暂时由教育局保管,不得转出。2017年10月18日我带着新学校所属教育局人事部门的调档函并回原学校办理了《解除聘用合同证明书》,拿着材料去原教育局申请调档时,被拒绝,说自动离职处理不能调档,要解除聘用合同才能调,我说原学校给我办理了解除聘用合同证明书并把证书给看!对方说以10月17日教育局批准了同意原学校意见按自动离职处理,10月18日《解除聘用合同证明书》后面在学校办理无效!英明的律师们,谁能告诉我该这么办?我能调到档案吗?该这么做?谢谢!

帮助5人 2.1w浏览 匿名 2017-11-12 福建龙岩
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律师解答 共2条
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    你好,这种情况不能认定为合同无效!你可以提前三十天书面辞职。
    全文
    8 2017-12-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    合同期满后,如你没有与学校继续签定劳动合同,当然就不存在与学校的劳动关系.
    如合同期满后,你没有与学校继续签定劳动合同又继续工作的,双方都可以随时提出解除劳动合同,这种情况下,双方必须提前1个月通知对方.
    全文
    8 2019-01-18
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