你好，我昨天接了一个滴滴顺风单，正好被运管查到，以非法营运扣了我的车，我的车在路边没有行驶，乘客也没上车，没有收钱，这样算不算非法营运

[律师回复] 若公司主体还在的，仍可以申请劳动仲裁的。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。

在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。

如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。

总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]

[律师回复] 你好需要帮你解决那些问题

[律师回复] 您好！您需要说明详情或是建议您致电。

[律师回复] 你是哪一方？现在是什么情况

[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理

[律师回复] 不一定，需要根据具体事故责任比例、具体发生的伤情及医药费等确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 请明确一下你的问题，这样我才能更好的回答你

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 你好，根据您描述的具体情况

[律师回复] 信托关系人是指由于信托行为而发生信托关系的信托当事人。信托当事人有三个：

1. 委托人：首先必须是财产的合法拥有者，其次必须是具备完全民事行为能力的人。委托人可以是自然人，也可以是法人。

2. 受托人：接受委托人委托，并按照委托人的指示对信托财产进行管理和处理的人。受托人必须具有民事行为能力。

3. 受益人：在信托关系中享有财产收益的人。除了法律法规规定禁止享受某些财产权的人之外，不论是法人还是自然人，不论有无行为能力的人，都可能成为受益人。

[律师回复] 你好，可以进行劳动仲裁，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 在夫妻双方名下属于夫妻共同财产

[律师回复] 你好，你的问题已收到，详细情况方便电话沟通吗P

[律师回复] 收集证据，上法院告他

[律师回复] 你好可以电话沟通吗谢谢

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好你可以说一下你的详细情况

[律师回复] 这种情况确实比较棘手。首先，需要明确的是，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。

如果双方都不愿意直接抚养孩子，走法律程序时，法院会综合考虑双方的抚养能力和条件、孩子的利益等因素来判定抚养权归属。

鉴于您妹妹目前没有抚养能力，而男方态度强硬也不愿意抚养，法院可能会考虑以下几种方式：

1.?调解：法院可能会尝试进行调解，促使双方达成某种妥协，比如男方在彩礼或其他方面做出一定让步，同时承担更多抚养责任，或者双方共同协商一个可行的抚养方案。
2.?指定监护人：如果双方确实都无法抚养，法院可能会指定孩子的其他近亲属，如祖父母、外祖父母等作为监护人，并要求父母双方支付抚养费。