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拘役和拘留开除公职吗?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2023-02-11 山西晋中
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    一、拘役和拘留开除公职吗?公务员被判处拘役会被开除,但是判拘留是不会的,拘役期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚时不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决执行之日起计算,但在宣判前被先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日。拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中,拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。二、拘役和管制哪个比较轻?管制比较轻。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一,拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。拘役有如下特点:
    (一)刑期短于有期徒刑,由公安机构就近执行。
    (二)服刑期间,被处拘役者每月可回家1~2天,参加劳动者还可酌量发给报酬。
    (三)拘役期满后再犯罪,不构成累犯。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动,在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下,数罪并罚时不得超过3年。拘役会开除公职,但拘留不会,拘役和管制相比,管制的处罚较轻,不会限制犯人的人身自由,拘役和管制都属于主刑的一种,都是刑事犯罪,会留下案底,但是拘役要限制犯人的人身自由,由公安机构就近的看守所负责执行,在拘役期间要参与劳动。
    拘役和拘留开除公职吗?
    我国刑罚主刑主要有,管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑,拘役是一种比较轻的短期内剥夺犯罪人人身自由的一种刑罚。拘役的期限是多久呢?主要适用于哪些犯罪案件?怎么执行?本文对上述问题都作了详细阐述,欢迎浏览!一、拘役期限根据刑法第42条和第69条的有关规定,拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时,最高不得超过1年。可见,拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期(6个月)相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点,使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。二、适用对象从中国刑法分则有关拘役的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点:
    1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪,其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的,如危害国家安全罪、危害公共安全罪等,也可以适用拘役,但所占比例最低。
    2、拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。中国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外,绝大多数过失犯罪都可以适用拘役,约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中,能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。
    3、在中国刑法分则中,设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。在这样的条文中,拘役既可适用于犯罪情节轻微,不需要判处有期徒刑的犯罪,也可以适用于本应判处短期徒刑,但具有从轻情节的犯罪。另外,在刑法分则中规定有管制刑的条文,大多规定有拘役。在这样的条文中,拘役介于管制与徒刑之间。所以,拘役除有上述两种用法外,还可以适用于本应判处管制,但具有从重情节的犯罪。此外,在以短期徒刑为最低法定刑的犯罪中,如果具体犯罪具有减轻处罚情节,也可以判处拘役。三、拘役如何执行被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇:探亲;参加劳动,可以酌量发给报酬。以上是劳动纠纷律师整理的拘役的相关规定,希望对你有所帮助。拘役属于我国刑事强制措施中的一种,其时间一般在1个月以上6个月以下,最长不得超过1年。如果你对拘役还有其他疑问,详情请咨询劳动纠纷律师的在线律师!
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    8 02-11
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拘役和拘留开除公职吗?
犯罪嫌疑人被判处拘役之后,是需要开除公职的,但是判处拘留不会开除公职,拘役属于刑事处罚,会在个人档案中留下案底,拘留的种类有很多种,可以是行政拘留,刑事拘留以及司法拘留。
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劳动纠纷
职务侵占罪量刑与数额标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
关于职务侵占行为的量刑标准细则如下:
(1)对于职务侵占数额在人民币三万元至二十万元之间的情况,根据相关法律法规应判处罪犯三年以下有期徒刑或拘役,并处以适当罚金;
(2)若职务侵占数额介于人民币二十万元至三百万元之间,依据相应规定则应当被判处三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金的惩罚;
(3)至于职务侵占数额超过人民币三百万元以上者,依法应当以情节严重罪论处,判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同样并处适当的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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嫌疑人刑事拘留要几天时间
[律师回复] 解析:
1、在通常情况下,对犯罪嫌疑人的拘留期限一般为十至十五个工作日左右,但最长不得超出三十七个自然日;
在此期间,司法机关需在法定的拘留期内做出是否需要向上级检察机关申请批捕的决定,待检察机关进行审核之后,再行决定是否发起诉讼及进行相应的审判处理;
实际情形则需根据具体案情而定。
2、当人民检察院收到公安机关提交的提请批准逮捕申请书后,其应在七个工作日内决定是否予以批准逮捕或不予批准逮捕。
如人民检察院做出不予批准逮捕的决定,公安机关必须在接获此通知后立即释放相关人员,同时将执行情况及时通报给人民检察院。
3、若案件仍需进一步侦查,且符合取保候审或监视居住条件时,则应依法采取取保候审或监视居住措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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拘役和拘留开除公职吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拘役和拘留开除公职吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
非法拘禁罪加重处罚是怎样的
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪,以下情况将被认定为情节严重并给予严厉惩罚:
存在实施殴打行为或对被拘禁者进行人格侮辱的情况;
导致受害人受到严重伤害;
导致受害者丧失生命;
以及司法机关工作人员滥用职权实施非法拘禁等。
依据我国相关法律法规,任何形式的非法拘禁他人或者以其他方式剥夺他人人身自由的行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事处罚。
如果在上述犯罪过程中同时具备殴打、侮辱等恶劣情节,则会加重刑罚。
对于犯下前述罪行,造成受害人重伤的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;
而对于导致受害者失去生命的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。
若罪犯在拘禁过程中使用暴力手段致使受害人伤残甚至死亡,则将按照相关法律规定进行更严格的处罚。
此外,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人的行为,也将按照前述条款进行处罚。
值得注意的是,如果国家机关工作人员利用职务之便犯下前述三种罪行,将会面临更为严厉的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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拘役和拘留开除公职吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拘役和拘留开除公职吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
刑事拘留是确定犯罪吗
[律师回复] 解析:
1.刑事拘留作为刑事法律体系中的一项重要措施,主要目的在于通过限制嫌犯的人身自由来保证刑事案件的调查取证工作能够顺利进行,而非对嫌疑人施加任何形式的刑事制裁。
因此,单纯的刑事拘留行为不能直接视为嫌疑人已经被认定为罪犯。
2.在刑事诉讼程序的实践当中,拘留不仅是公安机关与人民检察院对于直接受理的案件进行侦查阶段的常见手段,更是在调查过程中遇到法定紧急状况时,对现行犯或重大嫌疑分子所采取的临时性剥夺其人身自由的强制措施。
3.刑事拘留的实施需要满足两个基本条件:
首先,拘留的对象必须是现行犯或者重大嫌疑分子;
其次,拘留的原因必须是存在法定的紧急情形之一。
所谓“现行犯”,是指正在实施犯罪行为的人员;
而“重大嫌疑分子”则是指有充分证据证明其可能涉及重大犯罪活动的人员。
4.至于刑事处罚,这是指针对犯罪行为人所作出的刑事法律制裁,根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,刑事处罚主要由主刑和附加刑两大类组成。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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被拘役后还开除公职吗?
被拘役后肯定会开除公职的,法律上明确规定了行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分,具体情况下对于拘役的刑事责任认定,还需要根据实际的违法犯罪事实后果和造成的影响来认定。
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刑事辩护
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被判拘役能开除公职吗?
国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,拘役期满释放后,经上级主管机关批准收回的,分配适当工作,重新确定职务和工资等级,重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇。但是,公务员法施行后,公务员只要被追究刑事责任,则会被开除公职,同时根据党的一些条例,也会开除党籍。
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刑事辩护
火锅店店长犯职务侵占罪获刑多久
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪这一罪名的量刑程度是由其所侵占单位财务的价值以及犯罪行为的具体情况来决定的。
依照我国《中华人民共和国刑法》相关法律条文的规定,若公司、企业或者其他事业机构的职员在任职期间,利用自身职务上的优势进行非法占有公款等活动,并且所涉及金额较大时,将面临至少三年以下有期徒刑或是拘役,同时还需要承担相应的罚金。
如果所涉金额巨大,那么量刑将会加重,可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样也需要缴纳罚金。
而当所涉金额达到特别巨大的程度时,则有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时仍然需要承担罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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