车子是我的，搅拌机是别人的，搅拌机坏了才导致出事

[律师回复] 解析：
实习期内触犯酒驾行为，将受到暂扣六个月机动车驾驶证以及缴纳一千元至两千元罚款的严厉处罚。
值得强调的是，无论在实习期还是非实习期，驾驶证都应在有效期限内接受相同标准与力度的处罚，即暂扣六个月机动车驾驶证，并处以一千元至两千元的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于机动车驾驶疏忽导致他人死亡的刑事责任问题，依照《中华人民共和国刑法》以及相关法律法规的规定，可以划分为以下几个层次：
通常情况下，若行为人在行车过程中违反了交通规则并因此过失导致他人死亡，且情节较为严重者，则可能构成交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
然而，若在交通运输事故发生后有逃逸行为，或者存在其他极其恶劣的情节，那么其所应承担的刑事责任将会升级至三年以上、七年以下有期徒刑。
对于那些因为逃逸而导致他人死亡的罪犯，将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在依据法律规定的情况下，公司法定代表人对公司之前存在的违法行为需负有相应的法律责任。
例如，若公司出现涉嫌抽逃注册资金、隐匿财务财产以躲避债务追偿等违法状况或者在面临着解散、被撤销甚至是被宣布破产的时候，未经合法授权而自行处置财产的情况下，作为该公司的法定代表人将会面临行政处分。
法律依据：
《民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

[律师回复] 解析：
在以下情况下的交通事故中，双方都拥有机动车驾驶资格证时，赔付流程如下：
首先，双方应按照各自所购置的第三者强制责任险额度进行相互赔付；
若在赔付过程中发现第三者强制责任险的额度不足以支付全部费用，则超出部分将由对方负担50%，而自身需承担剩余的50%。
在此基础上，若任何一方拥有保险，则可利用其保险公司提供的相关服务进行赔付。
若在上述情况下，其中一方为机动车驾驶人，而另一方为非机动车驾驶人或者行人，那么机动车驾驶人所遭受的损失将由对方承担50%的赔偿责任，而剩下的50%则由机动车驾驶人自行承担。
同样地，若机动车驾驶人拥有保险，则可利用其保险公司提供的相关服务进行赔付。
在这种情况下，机动车驾驶人应先使用其所购买的第三者强制责任险对对方进行赔付，然后再根据实际情况各自承担50%的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 你好！ 可以去报交警处理的 的

[律师回复] 这可不是件小事啊，你先不要着急。这种情况下，以下是一些建议的处理步骤：

1.?立即安排员工体检：尽快安排该员工进行全面的体检，包括肺结核的相关检查，以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员：将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议：根据体检结果，遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗，确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险：确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁，采取必要的措施，如调整工作安排、提供个人防护设备等。
5.?与员工沟通：与患病员工进行坦诚的沟通，解释公司的立场和采取的措施。同时，也要关心他们的身体状况和提供必要的支持。
6.?加强健康和安全措施：对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施，提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑：根据当地的法律法规，了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进：密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检，确保其他员工的健康没有受到影响。

处理这种情况需要谨慎和妥善，以保障员工的健康和安全为首要目标。同时，也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定，建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问，以获取更准确和个性化的建议。

[律师回复] 你好！手机录音算是证据的

[律师回复] 具体是什么情况，需要查对方呢

[律师回复] 你好，请说一下具体情况

[律师回复] 法律分析：锁骨中断骨折是能够评残的。根据有关规定，锁骨骨折如果进行了手术治疗，伤残等级可以评为九级。如果没有进行手术，那么伤残等级一般可能就是十级

[律师回复] 对于社保里面的钱,一般来说,农村户口是可以取出来的,但是要是城市户口的话,是不允许退保的,需要办理转移手续。

[律师回复] 你涉嫌什么案件被拘留的

[律师回复] 你好！ 这个 情况有没有获利呀的

[律师回复] 回涉及的，现在到什么阶段，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好！ 可以找警方处理的的

[律师回复] 你好请问有什么可以帮您的

[律师回复] 你好证据充分可以追回彩礼

[律师回复] 您好，可以和对方协商处理，协商不成向法院起诉

[律师回复] 你好，我的手机不小心弄掉了，被别人捡到，但是打电话过去捡到的那个人拒绝接电话，并且手机只能定位到大概位置，是否可报警找回
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[律师回复] 你好，这种情况属于名誉侵权，可以要求对方进行赔偿，情节严重的可能涉及刑事犯罪。详细的可以来电咨询或者留言。