律图审稿专业委员会3轮严审

依据劳动合同法第二十二第二十三第二十四条规定.双方约定的事项.A.B.

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-13 北京
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。  用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。这就是处理劳动合同法第二十二条的解答,希望对你有用处。
    全文
    7 2020-12-09 09:56:12
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    全文
    3 2017-11-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    1、专项培训费用这个法律上没有特殊的解释,由用人单位根据实际培训的情况提出劳动合同法第二十二条规定,包括培训支付的学费、交通费等,用人单位提出的话必须出示相关凭证,劳动者有审核的权利;
    2、违约金这个也没有特定是单指违约金还是违约金+培训费用,由你们双方约束;
    3、试用期内离职的话要看合同上面是否有约定支付违约金;
    4、用人单位无权扣发劳动者的工资,工资跟培训费是两码事,不能等同划等号。
    全文
    8 2019-01-18
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依据劳动合同法 第二十二第二十三第二十四条规定
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关于抢劫罪所需的相关证据材料,包括但不限于以下几个方面:
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法律依据:
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【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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在此期间,如果你处于停工留薪状态,原本享有的工资福利待遇依然保持不变;
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