你好拖欠工资不给，未签订劳动合同，一直说给，就是没有给

欠工资不给一直拖的情况，可以向监察部门进行投诉，监察部门会根据投诉的情况进行审查，或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过劳动仲裁的方式让企业的管理者支付自己的工资。

到法院去起诉对方，或者向当地的法院申请支付令。如果可以协商的可以考虑和对方进行调解，签署分期还款或者限期还款协议。如果遇到一些老赖拒不还款的可以考虑向法院申请强制执行。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着抚养费一直拖不给怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

没有签合同辞职说走就走不一定给工资，劳动合同是保障每一个员工最有效的法律武器，但是有的公司在试用期阶段是不与员工签订劳动合同的。公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。

若劳动者没有签订劳务合同，要辞职离开，可以要求公司支付一定工资。没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，可以申请议向劳动监察部门投诉。