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我在工作的时候受伤了,现在需要进行赔偿了,问一下大家关于工伤职工辞职经济补偿金需要怎么计算呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-14 山西忻州
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律师解答 共2条
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    保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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    13 2017-11-14
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    下面为大家解答工伤职工辞职经济补偿金 :工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通劳动者无异。在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错情形下,主动解除合同没有经济补偿金。
      但工伤职工经过劳动能力鉴定为5——10级的,主动解除合同,从工伤保险的角度,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
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    10 2017-11-14
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工伤职工辞职经济补偿金需要怎么计算的呢?
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