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与科技技术公司签订合同,打印合同有条款注明合同签订之日一次性支付三年技术服务费19800元,当时没有足够资金,只支付了1万元,该技术公司在合同上手写备注了收订金10000元,尾款9800元明日付清。合同签订之日晚上回去后我不想要要该公司提供的服务了,可以要求退回订金款10000元吗?除合同以外,当时有开给我一张收据,注明了是收定金10000元,合同与收据的订和定字不一样

208浏览 匿名 2017-11-15 湖北武汉
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律师解答 共1条
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    技术合同,是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。技术合同的标的与技术有密切联系,不同类型的技术合同有不同的技术内容。技术合同履行环节多,履行期限长。技术合同的法律调整具有多样性。当事人一方具有特定性,通常应当是具有一定专业知识或技能的技术人员。技术合同是双务、有偿合同。《合同法》第三百二十二条技术合同是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。《合同法》第三百二十三条订立技术合同,应当有利于科学技术的进步,加速科学技术成果的转化、应用和推广。《合同法》第三百二十四条技术合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:  
    (一)项目名称;  
    (二)标的的内容、范围和要求;  
    (三)履行的计划、进度、期限、地点、地域和方式;  
    (四)技术情报和资料的保密;  
    (五)风险责任的承担;  
    (六)技术成果的归属和收益的分成办法;  
    (七)验收标准和方法;  
    (八)价款、报酬或者使用费及其支付方式;  
    (九)违约金或者损失赔偿的计算方法;  
    (十)解决争议的方法;  (十一)名词和术语的解释。  与履行合同有关的技术背景资料、可行性论证和技术评价报告、项目任务书和计划书、技术标准、技术规范、原始设计和工艺文件,以及其他技术文档,按照当事人的约定可以作为合同的组成部分。  技术合同涉及专利的,应当注明发明创造的名称、专利申请人和专利权人、申请日期、申请号、专利号以及专利权的有效期限。《合同法》第十条当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。  法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。《合同法》第三百三十条第三款技术开发合同应当采用书面形式。《合同法》第三百四十二条第二款技术转让合同应当采用书面形式。n
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    8 2017-12-13
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与科技技术公司签订合同
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个人与单位签订技术合同可以吗
个人与单位签订技术合同是可以的。相关法律法规对技术开发合同的签订方并没有限制性规定。但是,技术合同的一方是具有特定性的,通常应该是具有一定专业知识或技能的技术人员。
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要技术贸易资格证才能签订技术合同吗
法律没有规定过签技术合同必须要办理技术贸易资格证,签技术合同,但有没有技术贸易资格证没有任何关系,根据《中华人民共和国民法典》的规定,只要双方具有签合同的意向,就可以依法签订书面合同,但是否属于技术合同需要办理认定登记。
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上海技术合同怎么签订?
上海技术合同的签订需要在双方自愿、公平、公正的原则下进行处理;在写合同时就需要注明清楚项目的名称,以及还有标的内容、标的履行方式、标的时间、双方所存在的权利和义务,最后就需要写双方的名字和时间。
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三方如何签订技术合同?
三方签订技术合同,应当在达成一致意见的前提下来认定合同的内容、并且需要对相关保密事项、以及违约责任进行认定,后期还需要到政府部门的科学技术管理部门进行认定备案处理。
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合同事务
公司诈骗员工不知情但参与了怎么办
[律师回复] 解析:
若不慎误入涉嫌从事欺诈活动的公司,且已持续工作达一定时间,在此过程中,发现该公司实则在进行非法的诈骗行为时,作为员工应于公安部门采取强制手段前,主动投案并揭发公司的违法犯罪行径,力争以自身行动取得立功表现;
若是处在初入职场阶段的新人,亟需果断辞去现有职位,并将公司的违法违规事实向公安机关披露。
依据我过《中华人民共和国刑法》之规定,诈骗罪通常被视为个体犯罪,
然而,欺诈行为亦可构成共同犯罪。
在所述骗子公司的领导层便属于此类共同犯罪中的主犯,需承担主要责任。
然而,即使身为骗子公司的内部人员,亦无法逃脱法律的制裁。
若明知公司正在实施诈骗行为,却仍协助其开展相关业务,那么这些员工很有可能被判定为诈骗罪的从犯。
尽管法律明确规定,共同犯罪中的从犯应受到从轻、减轻乃至免除处罚的待遇。
但在误入涉嫌从事欺诈活动的公司之后,员工仍应尽快辞职,同时向公安机关举报违法犯罪行为。
如公安机关认为员工自身亦涉及犯罪行为,员工本人应积极提供相关线索与证据,争取获得立功从宽处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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签订技术合同重点在哪?
市民在签订技术合同时有一些内容是需要重点留意的,它们分别是合同内容是否合法、合同格式是否规范、合同条文是否科学、合同表达是否具体准确以及是否讲究文面质量、保持整洁。在认真检查好技术合同的内容无误后,方能签订。
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合同事务
用人合同签订期限是什么时候
[律师回复] 解析:
有关用人单位与劳动者签订劳动合同之事宜,有明确之法律约束条款。
根据相关法律法规,劳动合同应在正式开始雇佣关系前或于实际雇佣之日同时订立,而签订的最晚时间则不应超出自实际开始雇佣之日起一个月的限制,若违反此规定,则需自实际雇佣之日起一个月之后至一年期间内,对劳动者支付双倍工资的补偿;
若实际雇佣已满一年,但仍未签订书面形式的劳动合同,这将被视为双方已经默认建立了无确定有效期的劳动合同法律关系。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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