病假工资包含绩效工资吗

绩效工资有可能包含周六加班工资，也有可能不包含加班费。法律规范并没有对绩效工资的计算做出强制性的规定，故此具体在计算绩效时，是否需要考虑加班费的问题，可以由职员与单位自行协商。

加班工资基数一不定包含现绩效，需要结合实际情况区别对待。若绩效工资是按照劳动者工作时间计算的，那么加班工资基数留包含了绩效工资，若绩效工资按照其他的方式来计算，那么加班费就与绩效工资没有关系。

工资总额由六个部分组成：1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。6、特殊情况下支付的工资。绩效收入属于劳动法中规定的工资。

代通知金包括基本工资、绩效工资、津贴及奖金等。用人单位解除劳动合同，在没有提前通知的情况下，应该多支付一个月的工资。根据劳动合同法规定，支付代通知金的情形包括员工患病不能继续工作、员工经过培训不能工作解除劳动合同等。如果公司违法解除合同，还得支付经济补偿。

病假工资是否包含工龄工资需要根据各地区政府发布的病假待遇来确定，根据劳动部发布的相关通知规定，职工患病治疗期间，企业可以根据当地最低工资标准来支付职工病假工资或疾病救济费，但不得低于最低工资标准的80%。