律图审稿专业委员会3轮严审

我们是一个厨师团队。老板昨天晚上因为店里该变经营模式把我们全体辞退了。可是现在不给我们接工资非让我们等。我们该怎么办

226浏览 匿名 2017-11-16 安徽合肥
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律师解答 共1条
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    1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;rnrnrn
    2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    3 2017-12-14
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团伙判刑还能取保候审吗
[律师回复] 解析:
在涉及有组织犯罪的特定案例中,被认为具备了取保候审条件的犯罪嫌疑者或者被告个人的具体状况起着决定性的作用,这些条件主要包括犯罪行为的严重程度以及对社会公共安全造成的潜在威胁,甚至于犯罪嫌疑人或者被告是否有可能逃脱法律审判等等复杂因素。
然而,只要犯罪嫌疑者或者被告符合我国《中华人民共和国刑事诉讼法》所明确规定的取保候审标准,比如他本身并不潜伏着危险从而导致社会秩序混乱,那他们就完全有权提出取保候审的申请,这是原则上的条件。但是需要注意的是,因协同作案而引发的犯罪行为,司法机构往往会采取更为慎重的态度进行处理,因为这种类型的犯罪活动通常涉及到众多人员,并且组织结构严密,因此存在着串供和逃逸的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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厨师炒菜烫伤了算工伤吗
算工伤。《工伤保险条例》规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。
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团伙案诽谤罪怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于以下列举的各类违法行为,情节轻微的将处以五日以下拘留或五百元以下罚款;情节较为严重者,则需在原有基础上增加五日至十日的拘留期限,同时可额外处以五百元以下罚款:
首先,以书写恐吓信件或采取其他方式对他人人身安全构成威胁的行为,将会受到相应惩罚;
其次,任何公开场合下的辱骂和诽谤他人亦属于此列;
此外,捏造事实意图使他人陷入刑事诉讼或接受治安管理处罚也将面临相应处罚;紧接着,禁止对证人和其近亲实施威胁、侮辱、殴打或打击报复等行为;
最后,多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息,干扰他人正常生活秩序的行为同样会受到法律制裁。
另外,对于偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为,也将依法予以惩戒。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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合同事务
团伙敲诈勒索5万罪判几年
[律师回复] 解析:
若行为人以非法占有为目的,通过恐吓、威胁或要挟等手段,向他人索取金钱超过五万元人民币时,依据我国相关法律规定,此种情况下,人民法院通常会依照敲诈勒索罪进行审理和判决。关于该罪行的定义,即行为人以非法占有为目的,对受害者采用实施恐吓、威胁或要挟的方式,非法占用受害者的公私财产,从而触犯刑法,构成犯罪。
对于敲诈勒索公私财物的行为,根据其涉案金额大小以及次数多少,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金。在敲诈勒索罪的定罪量刑方面,可以根据以下不同情况,在相应的幅度内确定量刑起点:
1.当涉案金额达到数额较大的起点,或者在两年内发生过三次敲诈勒索行为的,可以在一年以下有期徒刑、拘役的幅度内确定量刑起点。
2.当涉案金额达到数额巨大的起点,或者存在其他严重情节的,可以在三年至五年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
3.当涉案金额达到数额特别巨大的起点,或者存在其他特别严重情节的,可以在十年至十二年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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厨师劳动合同范本是什么?
根据《劳动合同法》的相关规定,在撰写劳动合同的时候,首先应该明确雇主和雇员具体的身份信息,其次再对工作内容以及相关的薪资进行详细的阐述,最后再明确双方的权利和义务,确定无误的时候再进行落款签字即可。
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