我因为工作的原因，接到了关于竞业限制补偿金按月支付。竞业限制补偿金必须药按月支付吗？

如果单位确实是额外支付的竞业限制补偿金，允许双方约定支付的时间。但是如果用人单位将本应支付给劳动者的工资拆分成工资和竞业限制补偿金发放，则属于以合法形式掩盖非法目的的，应属无效。

签订劳动合同之后，用人单位需要额外支付竞业限制补偿金的，可以由双方协商，确定支付的时间。在一般情况下，为了规避可能发生的风险，用人单位可以在员工离职后，按月支付就业限制的补偿金。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签订劳动合同竞业限制按月支付吗？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

离婚赔偿按月支付也是可以的，只要离婚的男女自己协商好且双方认可就会被支持，而且可以法官的见证下写下相应的文书证明即可，因为离婚赔偿一般是不写期限偿还的一种债权形式，得到赔偿的夫妻一方自然随时要求归还，或者按月的话可以要求利息。

按月支付抚养费只需要双方当事人协商即可，也可以向人民法院起诉。父母是有抚养子女责任的，夫妻离婚后，不抚养孩子的一方要给付抚养费，而抚养费给付是有一定标准的，要满足孩子生活、学习所需，小孩的抚养费一般是一个月支付一次的，而在双方协商同意，并且不损害孩子利益的情况下，可以一次性给付。