货车在丁字路口左转弯与直行电瓶车相撞，至未满18周岁的女孩抢救2小时后死亡，应赔偿多少，会判刑吗

[律师回复] 你好 交警有没有定责，伤情怎么样

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 你好，刑事案子从时间上来说就是要长一些的。

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。

[律师回复] 你好，详细法律问题了解一下010

[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定。F

[律师回复] 能要回你的车的，当时的合同也没有在

[律师回复] 请明确一下你的问题，这样我才能更好的回答你

[律师回复] 你好，详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 可以委托律师起诉 我是司律师

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 物业公司是可以根据这个规范性的标准来向用户收取生活垃圾清运费用的,并且在物业所辖管理区内的显眼位置公布出来。

[律师回复] 大概金额是多少，具体情况可以帮你分析

[律师回复] 您好，您想咨询什么问题呢

[律师回复] 你好，有什么法律方面的问题可以帮助你的

[律师回复] 在企业职工的医疗期内，工资发放标准主要依据职工的连续工龄和病假天数来确定。以下是具体的工资发放标准：
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
?连续工龄满六年不满八年的职工?，病假工资为本人工资的90%。
?连续工龄满八年及以上的职工?，病假工资为本人工资的100%。
对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
?连续工龄满一年不满三年的职工?，疾病救济费为本人工资的50%。
?连续工龄满三年及以上的职工?，疾病救济费为本人工资的60%。
此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 您好！快递员是快递公司的员工，系职务行为，当然应由快递公司赔偿哦。