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如果公司违约在先,我们先和公司解除合同会怎么赔偿我们工资呢?

帮助5人 9k浏览 匿名 2017-11-16 辽宁沈阳
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律师解答 共4条
  • 李光福律师
    李光福律师
    如果是因为公司有违反劳动合同法的行为而辞职,可以要求经济补偿,工作每满一年支付一个月工资的补偿。
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    7 2017-11-16
  • 张晓旭律师
    张晓旭律师
    评分 5.0 服务2336万人
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    这个要看如何违约。
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    4 2017-11-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司违约解除合同的,属于单位单方违法解除劳动关系,应该向职工支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    6 2019-01-18
  • 沈超律师
    沈超律师
    按经济补偿金赔付
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    5 2017-11-16
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