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我在今年十月一日结婚,因此向单位请了婚假15天,现十月份工资出来了,婚假期间工资是按本人每天基本工资乘以15天,现问题来了国庆中秋两个节假日无加班工资,单位两个节日没放假,请问单位这样做对吗?这样的话本人可以向单位要求补休啊?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-16 湖南衡阳
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- 关于丧葬费:丧葬费是在老人死亡后产生的费用,通常是用于办理老人丧葬事宜。法律上没有明确规定子女之间可以就丧葬费进行追诉。如果子女之间事先有关于丧葬费承担的约定,且部分子女未按照约定履行,那么可以根据约定和相关法律规定,通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。但如果没有约定,一般不能直接追诉。

不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
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