您好:我是私企员工在职五年多，因患病住院二个月，公司有支付70%的工资给我。我的医疗费能要公司报吗。公司只买了养老保险，我自己有新农合医保

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因工患精神病的显然是可以认定为工伤的，我国法律上明确规定了工伤认定的相关条件，员工因工作原因导致的伤害显然是属于工伤的认定范围的，具体情况可以由工伤鉴定部门来进行合法的处理。

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因病开病假条说成急性肠胃炎的理由比较好，可以休个一周左右。每天从睁开眼开始就进入了一天的工作和生活，身体总有一些时间会出现健康状况，而想要到医院进行治疗的话就先需要向公司请假，需要出示正式的请假条，这样才能批假病带薪休息。

职工患病或非因工伤待遇包括享受医疗期、病假工资及劳动合同顺延等。职工在劳动合同期限内患上严重疾病，不属于工伤的话，其可以休假，在医疗期内，享受病假工资，单位可以按照最低工资标准发放，并且，这个期间内，即便合同到期也不能解除。