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想问一下故意伤害致路人受伤是怎么量刑的
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故意伤害致路人受伤的处罚标准是什么
在故意伤害受害者的同时导致路人受伤的处罚标准是三年到10年不等的有期徒刑，而且，犯罪嫌疑人要为路人受伤的这种情况承担相应的法律责任。在这样的案例当中就需要看，受害者和意外受伤的路人的伤情程度，如果都特别的严重，对犯罪嫌疑人的处罚也轻不了。
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上班走路路上受伤算不算工伤
在我国工作的劳动者上班走路受伤的，如是应为交通工具或是他人主要原因的，应按照我国的工伤进行办理。保护这类劳动者的合法权益，我国的相关用人单位和社会保险公司，按照这类劳动者的劳动伤害等级进行赔偿，给与这类劳动者进行治疗和生活所用。
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工伤赔偿
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房屋质量问题导致房主受伤怎么办
1.当购房者面临房产质量问题之际，他们可以依据先前签订的购房合同，遵循相关条款规定，对于在建筑物中显现出的各种质量缺陷，具有权利要求开发商进行修复以及提供相应的经济补偿；2.如果购屋者发现他们购置的房屋主要结构存在质量缺陷且无法成功完成所有权转移或是在交付并已开始使用之后，经过专业检测得出结论证实的确存在主要结构质量缺陷，那么他们将拥有撤回购买决定的合法权益。
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房产纠纷异地冻结银行卡，导致其他银行卡也冻结，严重影响了生活，因为贷款被骗唰流水给我账转账不名钱财，
[律师回复] 你好，需要了解你的具体诉求
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快速解决“诉讼仲裁”问题
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上班路上受伤算工伤吗？
上班路上受伤是否算工伤是需要根据具体的情况确定的，只有法定的两种情形可以认定为工伤。通常情况下，我们说的构成交通事故工伤，是要求劳动者在上下班途中，因为发生了交通事故造成了损害，同时劳动者对事故是没有责任或者只承担次要责任。
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工伤赔偿被他人造谣，部分不符合事实为捏造，在网络上散布对我产生了恶劣的影响，浏览量已大于 5000
[律师回复] 去派出所报案。也可以去法院起诉他诽谤罪
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快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动监察受理范围是什么
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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上班路上受伤算工伤吗
上班途中受伤是否算工伤，需视具体情况而定。上下班通勤中受伤，需满足三个条件才能认定为工伤：伤害发生在上下班途中，由交通事故引起，且本人不负主要责任。若满足这些条件，可享受工伤保险待遇；否则，仅可报销医疗费用。因此，具体的条件和要求，对工伤的认定至关重要。
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工伤赔偿电动车在主路正常行驶，小车想左拐入主路发生碰撞，电动车怀骨粉碎性骨折，要多少赔偿
[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！
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快速解决“交通事故”问题
公司未按时支付劳动报酬，导致劳动者离职后如要求劳动者支付违约金是否合法
[律师回复] 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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