律图审稿专业委员会3轮严审

你好,因为我们这边的恶人说是对生育险有疑问,权威性生育险报销标准2017重庆的详情,谢谢了

帮助10人 2.3w浏览 匿名 2017-11-19 北京东城区
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律师解答 共2条
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    1、女职工已经办理出院
    生育检查费、生育及并发症相关费用由用人单位按照计划生育相关规定进行支付。职工领取待遇之日起,产假剩余天数生育生活津贴由生育保险基金按《重庆市职工生育保险暂行办法》规定计发。
    2、女职工生育未办理出院
    产前检查费由用人单位支付,生育及并发症医疗费由生育保险基金按照规定进行支付。
    3、女职工尚未完成生育分娩
    符合领取待遇规定之日前发生的产前检查费由用人单位支付,之后发生的产前检查费、生育及其并发症的医疗费用由生育保险基金按规定支付,产假剩余天数的生育生活津贴由生育保险基金按生育保险条例相关规定计发。以上为生育险报销标准2017重庆的解答
    全文
    9 2017-11-19
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    根据相关法律,关于生育险报销标准2017重庆如下、
    女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工妊娠不满12周流产的产假为15天;12周到16周内流产的产假为30天;16周到28周流产的产假为42天;28周以上终止妊娠的享受正常产假90天,其中包括产前产假15天。
      女职工的产假期间工资将由生育津贴支付。生育津贴的计算方法是:按照女职工本人生育当月的缴费工资基数除以30,再乘以产假天数。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由单位补足。
    全文
    6 2017-11-19
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