我朋友父亲50多岁还没有退休，今年应为高血压和心脏病复发，去世了，我想咨询一下他们这个企业职工死亡抚恤金标准？

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 解析：
确实如此。
依据我国相关法律规定，公司、企业或其他单位内的员工，倘若他们趁职务之便，将本应属于单位的财产非法据为己有，并且侵占金额达到特定标准的话，那么将会被判定触犯刑事罪行。
具体而言，针对涉案金额较小的情况，此类罪犯将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还会受到罚金的处罚。
而对于涉案金额庞大的情况来说，其惩罚更为严重，罪犯将会被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
盗窃犯罪不能转化为职务侵占罪。
区分这两种犯罪的关键在于，前者并不具有职务便利，后者则必须借助职务上的便利。
所谓职务侵占罪，是指在公司、企业或其他特定单位从业的职员，利用其职务上的合法权利，秘密地将所在单位的财物据为己有，且此种行为已经达到数额较大标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.我们将申请调阅与被害人所代表的企业之注册登记信息以及劳务合同时期相关的信息，旨在确定犯罪嫌疑人在其中的职务性质以及实际身份状况，以便于确认犯罪行为的主体。
2.我们会搜集关于犯罪嫌疑人所占有财产的相关证据，以证明这些财产是否是通过其职务上的便利而获得的。
3.我们将申请调阅财务账簿等与犯罪对象及涉案金额相关的证据，并委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定，以得出权威性的结论。
4.针对犯罪嫌疑人的作案手法，我们将积极收集相关的物证，例如用于平账的虚假发票，以及伪造、篡改过的相关账目凭证等。
5.我们将调查犯罪嫌疑人所侵占财物的具体流向，包括但不限于消费、偿还债务等方面的情况，并提供相应的证据材料。
6.对于追回的赃款、赃物，我们将根据实际需求进行拍照固定，并委托估价部门对其价值进行评估鉴定，以确保证据的准确性。
7.如果有必要的话，我们将会对提取到的文字材料进行文字鉴定，以进一步核实证据的真实性。
8.我们将对案件涉及的人员、知情者、关系人进行深入的询问，以获取更多与案件相关的事实和证据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的立案审查标准如下所示：
首先，如果职务侵占的金额超过六万元人民币，则视为数额较大。
这类案件将依法被立案调查，并对涉案人员处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
其次，若职务侵占的金额高达一百万元人民币，那么这将被认定为数额巨大的情况。
对于此类案件，涉案人员将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被判处没收个人财产。
在量刑起点的基础之上，法院还会根据职务侵占的具体金额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实，如职务侵占的手段和方式等，来增加相应的刑期，从而确定最终的基础刑罚。
关于职务侵占的表现形式，主要包括以下几个方面：
第一，涉案人员利用自己在工作岗位上的职务便利，或者利用其职权以及与其职务相关的便利条件进行职务侵占活动。
第二，无论涉案人员是通过先持有再转为己有，还是通过侵吞、盗窃、诈骗等手段将他人财物转为己有，只要他们的行为本质上是出于非法占有他人财物的目的，并且利用了职务上的便利，实施了这种非法占有他人财物的意图，且达到了数额较大的标准，那么他们就会被判定为职务侵占罪。
第三，如果涉案人员的职务侵占金额达到了数额较大的程度，那么他们将会面临更加严重的法律制裁。
如果职务侵占的金额超过了十万元人民币，那么他们将被认定为数额巨大的情况，并将面临更为严厉的法律制裁。
职务侵占罪的设立旨在更好地规范劳动者的职业行为，保护企业的合法权益不受侵犯。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条
【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国现行的法律框架下，若涉及到严重危害公共安全的行为，如危险驾驶导致他人死亡的情形，将被视为交通肇事罪，具体量刑标准包括但不限于三年以下有期徒刑或拘役等处罚方式；
倘若在此基础上还存在交通运输肇事后逃逸或其他特别恶劣情节的，则可能面临更为严厉的三年以上七年以下有期徒刑的惩罚；
而对于那些因为逃逸行为导致他人死亡的罪犯，其刑期将升至七年以上有期徒刑。
根据我国相关法律的明确规定，如果驾驶员在驾驶过程中造成了人员死亡且负有主要以上责任的，那么就会被判定为交通肇事罪，并根据实际造成的人员死亡数量以及财产损失状况来进行相应的刑事判决。
此外，如果违反了交通运输管理法规，从而引发了重大事故，导致他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，也将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；
而对于那些在交通运输肇事后逃逸或者存在其他特别恶劣情节的犯罪分子，他们将会受到三年以上七年以下有期徒刑的严厉制裁；
至于那些由于逃逸行为导致他人死亡的罪犯，他们将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.所谓盗窃罪，其内涵乃是基于非法占有之意图，采用秘密手段窃取公私财物价值超过法定数额或多次实施此类行径所引发的刑事责任。
这种犯罪行为的主体是普通公众，它侵害的对象是公私财物的所有权，其主观心理状态为故意，并且具备非法占用的潜在动机。
2.职务侵占罪，则特指在公司、企业或是其他组织机构中身居要职的人员，利用职务赋予的便利条件，将本应属于本单位所有的财物占为己有，且涉案金额达到一定规模的违法行为。
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业以及其他单位对其财产所有权的合法权益。
在客观方面，本罪主要表现为利用职务上的便利条件，侵吞本单位财物，且涉案金额达到一定规模的行为。
具体来说，这一行为包含了以下三个要素：
首先，行为人必须是利用自身职务上的便利条件；
其次，行为人必须存在侵占的实际行动；
最后，行为人必须达到涉案金额超过法定数额的程度。
若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但并未达到涉案金额超过法定数额的标准，那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在私营企业中，并不存在所谓的“挪用公款”现象。
然而，如果个体经营者或员工涉嫌挪用数额较大的公司资产，则可能会被判定为犯下了挪用资金罪。
根据有关法律条文，无论是商业组织、社会机构还是其他单位内部的从业人员，如果利用其职务之便，擅自将本单位的资金挪作他用或是借予他人，且涉案金额达到一定程度（大于等同于三个月工资）并且没有偿还，或者虽然在三个月内未能完全偿还所欠，但是该笔资金却被用于盈利性活动或者非法活动，那么他们将会面临三年以下的有期徒刑或者拘役的刑事责罚。
同样地，如果这些人员挪用的是本单位规模更大的资金，或者即使在三个月内已经偿还了部分欠款，但仍有大量资金未能归还，那么他们将会面临三年以上十年以下的有期徒刑的刑罚。
对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中担任重要职务的人员，以及由国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果他们有上述行为，也将按照相关规定接受相应的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
为了确保企业间能凭借土地使用权等作为担保进行贷款，必须满足双方之间签署的债权债务主合同完全符合相关的法律法规要求。
若涉及到需得到金融部监管机构批准的情况，还需按照程序完成必要的审批手续。
换句话说，在不违反任何法律法规且未有明确规定禁止企业间借款行为的情况下允许此类交易发生。
法律依据：
《民法典》第四百条第一款
设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，职务侵占罪的立案金额基准应按贪污与受贿犯罪立案金额基准的二倍或五倍进行计算，当职务侵占金额达到人民币六万元时，便应启动立案程序展开追责。
若职务侵占金额在人民币六万元以上但未满人民币百万元者，将被判处五年以下有期徒刑；
而当职务侵占金额突破人民币百万元大关，则可能面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
对于公司、企业或其他机构中的员工，倘若利用职务之便，私自将本单位财务化为己有，且金额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金责任；
若金额巨大者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任；
若金额过于庞大者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务活动的特定岗位人群以及国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如有上述违法行为，也将按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若要明确判定职务侵占罪，则需满足以下四个要素：
（一）客体要件本罪侵犯的法益乃企业、公司或者其他事业单位的合法财产权；
（二）客观要件该罪涉及的行为结构在于，犯罪者利用其职权之便，实施侵占本单位财物的行为，且所涉金额已达数额较大标准；
（三）主体要件本罪的犯罪主体具有特定性，涵盖了企业、公司或其他单位内的工作人员；
（四）主观要件本罪的主观意图明确无误地指向直接故意，并具备非法占有企业、公司或其他单位财物的明确目的。
换言之，行为人试图通过经济手段获取对本单位财物的占有、收益和处分权，而不论其是否实际获得或行使了这些权力，都不影响犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
⒈在实施侵占行为后，若犯罪已成既定事实，然若能在立案之前主动退还赃款，且公司愿意出具谅解函表示不再追究其刑事责任，那么公安机关或许不会启动立案程序，甚至可能撤回案件。
关于此点，现行法律依据如下：
⒉任何涉及公司、企业或其他相关单位的工作人员，若利用职权之便将本应属于单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（数额较大）者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
而对于涉案金额巨大者，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
首先应明确，对于数额达到七万元的职务侵占行为，按照法律规定，已经属于情节较为严重的情况，应当依法判处五年以下有期徒刑或拘役。
其次，在具体判刑时，需在基本定罪量刑标准的基础上，结合职务侵占数额以及其他对犯罪构成产生重要影响的犯罪事实进行考量，以此作为增减刑期的依据，最终确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
第一百六十四条之一规定：
在公司、企业或其他团体中担任职务的相关责任者，如果通过权力滥用的方式，将所属机构的财产不当占据，且涉案金额达到一定规模，应判处三年以下有期徒刑或拘留，并给予相应罚款。
如涉及的金额数目庞大，则需处以三年至十年年以下有期徒刑，同时要缴纳罚金。
在此基础上，如果所涉及的金额数目极为巨大，则需处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于被判定构成职务侵占罪，其需满足以下四项必要条件：
首先，犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，犯罪的客观方面具体表现为利用其职务上所享有的便利条件，侵吞、窃取或者以其他手段非法占有本单位财物，并且此种行为数额必须达到较大；
再者，犯罪主体必须为特殊人群，既包括公司、企业或者其他单位的在职员工；
最后，主观方面必须是直接故意，同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的不仅利欲。
换言之，该行为人意图从经济层面上获取对本单位财物的占有、收益以及处分权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
被告人被判定有罪，涉及到非国家工作人员受贿罪这一指控。
根据法律规定，公司、企业或其他相关单位的职员在行使职务权力时，如采取索取他人财产或非法接收他人金钱等不法手段出于为他人争取利益的目的，且事事涉金额达到了特定标准时，便会触犯刑法，从而被认定为非国家工作人员受贿罪。
此类犯罪一经定罪，刑期多被判处五年以下有期徒刑或监禁。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
寻衅滋事罪，特指恶意寻衅滋事，对于社会秩序进行严重破坏，或者情节恶劣，或者情节严重，以及造成公共场所秩序极度混乱的行为。
然而，值得注意的是，在构成该罪名时，必须满足行为情节恶劣，或者情节严重，或者已经对公共场所秩序产生了严重混乱这三个条件之一。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
对犯下抢劫罪并有可能被判处死刑的情况，主要包括以下几种类型：
首先是实施了多起抢劫行为或者抢劫金额高达巨额的犯罪嫌疑人；
其次，假如其抢劫行为导致了他人身体遭受严重伤害甚至是致人死亡，那么该罪犯将会面临严重的法律制裁；
再次，如果该抢劫案件涉及到入室抢劫、持有枪支进行抢劫，或者是在公共交通工具上进行抢劫等恶劣行径，那么罪犯也将面临严厉的惩罚；
此外，如果犯罪分子假扮成军警人员进行抢劫，那么这也是一种极其严重的犯罪行为，会受到法律的严惩；
最后，如果犯罪分子抢劫的对象是银行或者其他金融机构，或者是抢劫了军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资，那么他们也将面临着极为严重的法律后果。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪涉案金额的判定问题，根据现行法律规定，涉及金额介于六万元至四十万元之间的案件应被视为数额较大级别，而当涉案金额超过一百万元但不足一千五百万元时，该案件便可被归类为数额巨大级别的职务侵占犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.关于盗窃犯罪，法律明确规定其不适用死刑判决。
2.凡盗窃公私财物，数额达到法定标准者，或在短时间内频繁实施盗窃行为者，以及对他人住宅进行强行侵入并盗窃财物者，或者携带凶器盗窃他人财物者，以及采取隐蔽手段进行盗窃者，均将面临最高三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚，同时还需承担相应罚金责任；
若盗窃金额巨大，或盗窃行为具有极其恶劣的情节特征，那么其将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金；
而对于那些盗窃金额特别巨大，或者盗窃行为具有极其严重的情节特征者，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。