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在公司上班,签订了劳动合同,同时还的签订。员工自愿放弃五险一金。这个具备法律效应么?出了事故公司需不需要负责人?

帮助10人 1w浏览 匿名 2017-11-19 陕西咸阳
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律师解答 共2条
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    从劳动关系建立起(简单的说,也就是从用工之日起=也就是说你进公司做事的第一天开始),用人单位就需要为劳动者依法缴纳社会保险。所以这样的做法肯定违法啦!让你自愿放弃五险一金的,你可以推诿不写
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    8 2017-11-19
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    你需要明确一件事:社会保险在全社会范围内依法执行,并不是订立合同的双方当事人所能协商解决的。依法缴纳社保是一项法定的权利义务,举个很简单的栗子:即使是员工自愿放弃五险一金,并且自愿给公司写了书面放弃的申明,对不起,法律还是不领你这个情哟!因为,这份申明不起效!
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    6 2017-11-19
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