你好，我妈妈脚拐了骨裂，打石膏了，公司没给交社保，没给买保险，现在工资也不给发全勤，买药看病的钱也不给报，还说伤达到10及才给算工伤

[律师回复] 您好可以向法院起诉先予执行，n

[律师回复] 您 好，可以直接走法律程序

[律师回复] 您好，可以联系对方保险公司定损，协商不成也可以起诉主张。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好，你的问题看到了。这个事情有些复杂，不同情节涉及不同

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通吗

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好，当天晚上饮酒后并其将当事人安全送回家是不需要承担责任的。

[律师回复] 您好，您可以向原单位主张。

[律师回复] 您这边有受伤吗？对方有无保险

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 您好！未按照交通法规驾驶车辆，会受到行政处罚，请文明驾驶。

[律师回复] 你好。可以具体说一下情况吗

[律师回复] 责任书已经下来了，对方全责，拒不赔付

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况进行分析

[律师回复] 您好！一般工伤四根肋骨骨折，人损六根。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 超过了时效，可能无法申请了

[律师回复] 目前是否有做认罪认罚呢，是否有通知开庭时间