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非法雇佣童工罪如何处罚？
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用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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劳动纠纷
怎么才能向雇主要回欠的人工费
[律师回复] 虽然你在 2023 年 9 月 1 日至 2024 年 7 月期间未毕业，但你是以全职而非实习生或兼职的身份工作，且公司对你进行管理，你从事公司安排的有报酬的劳动，你的劳动也是公司业务的组成部分，这符合劳动关系的构成要件。
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非法雇佣童工刑法怎么处罚？
非法雇佣童工刑法怎么处罚要结合案件的情况来确定，如果有雇佣童工从事危重的工作，那么就会处三年以下的有期徒刑，情节比较严重的，那么就会处三年以上七年以下的有期徒刑。
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劳动纠纷我今天发现雇主装了监控，我在这家做2月多，因为我平时也不知道雇主会有监控在，我洗澡都房间走来走去的，雇主这样违法吗
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雇佣童工受何处罚
中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
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劳动纠纷朋友因企业急需资金向我借款24万通过我向我朋友借款一百多万、2011年10月因非法集资被判刑九年出狱后向他追要总是让等。
[律师回复] 起诉吧，点击头像联系律师详细咨询
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快速解决“刑事辩护”问题
非法拘禁外的暴力导致人死亡怎么办
[律师回复] 对于涉及非法拘禁罪导致受害者死亡的案件，通常应采取如下处置措施：
首先，若非法拘禁行为系过失致人死亡，犯罪嫌疑人将面临十年以上的有期徒刑。
其次，若是在非法拘禁他人或是通过其他手段非法剥夺他人人身自由的过程中，因实施暴力致使被害人受伤乃至丧失生命，则将依照故意伤害罪或杀人罪的相关法律条文予以处罚。
再者，凡违反法律规定，对他人实施非法拘禁或是其它非法剥夺其人身自由之行为，处罚标准为三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。而倘若存在殴打、侮辱等恶劣情节时，将会加重刑罚。前款罪行中所述的所有情况，包括已致他人重伤的案件，惩罚的起始点均是三年以上十年以下的有期徒刑。
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非婚生子女抚养费怎么计算
[律师回复] 孩子的抚养费怎么算？其实跟婚生的算法差不多。
首先，要看孩子真正需要多少钱；其次是看你和你配偶能不能承受这个压力；最后再看看你们那儿的物价怎么样。如果你有稳定的收入，那就按照你每月挣得工资的20%到30%给吧。当然了，如果你养着不止一个娃儿，那就要多给点儿，但是也别超过50%。如果没有稳定的收入，那就看你那年头挣了多少，或者参考同行业的平均收入。
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雇佣童工怎么处罚
按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与雇佣童工怎么处罚相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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