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一直拖欠工资不给,没合同,可以要回吗

4w浏览 匿名 2023-03-23 云南玉溪
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一直拖欠工资不给,没合同,可以要回吗?
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欠工资不给一直拖怎么办?
欠工资不给一直拖的情况,可以向监察部门进行投诉,监察部门会根据投诉的情况进行审查,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过劳动仲裁的方式让企业的管理者支付自己的工资。
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劳动纠纷
被通缉了老家派出所会直接抓人吗
[律师回复] 解析:
在进入网上追捕程序之后,倘若发现了相关嫌疑人,那么全国范围内的各级公安机关都有权采取行动进行逮捕。一经擒获,便需将其移交至有关的公安机关进行进一步审理和处理。对于普通的逃犯而言,并不属于全国性的通缉对象;
然而,若其所涉及的犯罪行为性质极其恶劣,已经达到全国通缉的标准,则会被视为全国通缉犯,届时,国内所有的警察机构均可对其实施抓捕。全国公安机关将以那些潜逃时间较长且缉捕难度较大的经济犯罪逃犯,以及由中央追逃办明确指定的重点逃犯,以及在当地造成重大社会影响的在逃境外职务犯罪嫌疑人为主要目标,深入推进“信息化导侦数据化实战”的战略,并借助于国际执法合作的力量,积极展开各项工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十五条
应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃,公安机关可以发布通缉令,采取有效措施,追捕归案。
各级公安机关在自己管辖的地区以内,可以直接发布通缉令出自己管辖的地区,应当报请有权决定的上级机关发布。
第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十七条
因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
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公司一直拖欠工资不给怎么办
1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。2、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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劳动纠纷
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老板拖欠工资一直不给怎么办
老板一直拖着工资不给的处理方法:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
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劳动纠纷
公司拖欠工资不发可以要求赔偿吗
[律师回复] 解析:
企业拖欠员工薪资时,并不适用于“支付双倍赔偿”的条款。
然而,如果企业持续拖欠员工薪资,将产生以下两项不良后果:
首先,假如员工因为企业拖欠薪资的原因决定离职,他们有权提出获取经济补偿金的请求。
至于经济补偿金如何计算,请参照以下标准:
(1)员工在该企业供职的时间长度乘以员工每工作满一年应获得的月薪。
若工作年限不足半年,那么补偿金为半个月的月薪;若工作服务年限超过半年却不到一整年,则补偿金按照一整年来算;反之,若工作年限大于等于一整年,补偿金则为一个月的月薪。
(2)当员工的月收入超出用人单位设在其所属的直接管辖市或是设区的市级人民政府公布的同地区上年度职工月平均工资的三倍以上时,向其支付的经济补偿金的比例和额度应该依照职工月平均工资的三倍计算,而向其支付经济补偿的最大年限也不应超越十二年。
同时,月工资的认定标准,是员工在解除或结束与用人单位劳动关系之前12个月领取到的平均薪酬。
(3)如果企业拖欠员工工资的行为持续超过两年,一般来说,员工不能再申请仲裁要求支付双倍工资,只能要求原来工资的金额归还;但是如果在拖欠工资的过程中,企业没有签订劳动合同的话,员工还是可以讨要双倍工资,但是最高额不得超过十一个月。
其次,如果劳动者就用人单位拖欠工资的问题向相关劳动行政管理部门进行投诉举报,并且用人单位在接到劳动行政部门的责问后未能及时整改,需按照员工的应付工资的0.5倍至1倍,继续向员工支付赔偿金。
此外,有几个情况下,用人单位需要支付双倍的经济补偿金:
(1)用人单位违反劳动法规定,以非法手段解雇或结束以下类型的劳动合同,应对员工支付两倍的经济补偿金;
(2)从事接触可能存在职业病隐患的工作岗位的劳动者,在离开工作岗位前往体检或者等待确诊结果期间;
(3)劳动者在用人单位因为职业病或者工伤,失去或者部分丧失了劳动力;
(4)劳动者生病或者受伤并非故意所致,且在相应的医疗期内;
(5)考虑到女性员工特殊的生理需求,员工在怀孕、分娩以及哺乳期间;
(6)如果劳动者已在该企业连续工作满15年,又距离法定退休年龄尚有5年之差的;
(7)根据国家法律法规制定的其他特别情况。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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老板一直拖欠工资不给怎么办
老板一直拖着工资不给的处理方法:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
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劳动纠纷
车祸后交警一直不出责任认定书怎么办
[律师回复] 解析:
若处于案件中,您可向检察机关进行情况反馈——此乃法律赋予之权力。
根据相关规定,如发生交通事故交警部门未能对事实作出明确判定,应在规定的时间内递交事故证明报告;若其中一方当事人对判决结果表示不满,则需向法庭提交上诉请求,由法院主持投诉与责任判定流程。
首先,公安机关交通管理部门被赋权在勘验现场后的第十个自然日内制作交通事故认定报告。
若肇事后驾驶员逃离现场,应在十天之内追捕到肇事者以及涉案车辆,然后在该期间内完成交通事故认定报告。
对于需要进行详细的检验或鉴定的情况,应该在已完成的检验、鉴定或复检、鉴定得出确切结论后的第五个自然日内生成交通事故认定报告。
其次,除非仍未找到逃跑的肇事者和车辆,或者无法证实交通事故的真实性,否则交通事故认定报告必须包含以下内容:
(1)交通事故当事人、车辆、道路以及交通环境等基本信息;
(2)交通事故的主要情节;
(3)相关证据及其形成原因的分析;
(4)当事人在本案中的过失及其责任或事故的偶然因素。
最后,交通事故认定报告必须印盖有公安机关交通管理部门专门处理交通事故的专用印章,然后分别书面通知所有的当事人,同时通告当事人关于申请公安机关交通管理部门调解的具体时限以及直接向人民法院提出民事诉讼的法定权益。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书,但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私,应当保密。
快速解决“交通事故”问题
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公司拖欠工资一直不给怎么办
公司拖欠工资一直不给劳动者,首先可以和公司进行协商处理,如果协商无法解决,可以向有关机构进行投诉,举报也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的话,还可以向法院提起诉讼。
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劳动纠纷
公司快破产了员工拖欠多月工资怎么办
[律师回复] 解析:
当企业面临破产的境地,并且拖欠工人数月薪资未按时发放时,劳动者可立即向当地的劳动行政主管部门进行投诉,请求劳动行政部门出面干预并要求企业法定代表人限期清偿;
此外,劳动者亦拥有直接向当地的人民法院提交支付令的权利,以此强制执行用人单位尽早支付薪资;
同时,劳动者还可选择寻求劳动争议仲裁委员的公正评判;除此之外,仍有其他多种途径供广大劳动者维护自身合法权益。
若企业最终走向破产,破产资产需要首先偿还经过法律程序确认举债人所需承担的破产费用以及为保证企业后续经营而产生的各类共益债务,然后再用以支付拖欠员工的所有工资款项。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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名下有拖审车辆会怎么样
[律师回复] 解析:
倘若在您个人名下拥有逾期未进行安全技术检测的汽车,将会对您驾照的有效期满更换以及新购机动车辆的注册登记产生不良影响。
根据相关法律法规,未能按照法定的时间内完成汽车安全技术检查的行为将被处以严厉的警告或最多200元人民币的罚款,并且还将被拒绝办理驾驶执照换审以及新购机动车辆的注册登记手续。
法律依据:
名下有脱审车影响驾驶证期满换证审验,影响新购机动车的注册登记。
机动车没有按照法律规定的期限进行安全技术检验的处以警告或者两百元以下罚款,同时不予办理驾驶证换证审验和新购机动车的注册登记。
名下有脱审车影响什么的法律依据
《机动车登记规定》第十条初次申领机动车号牌、行驶证的,机动车所有人应当向住所地的车辆管理所申请注册登记。
第十二条申请注册登记的,机动车所有人应当交验机动车,确认申请信息,并提交以下证明、凭证:
(一)机动车所有人的身份证明;(二)购车发票等机动车来历证明;(三)机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证;(四)机动车交通事故责任强制保险凭证;(五)车辆购置税、车船税完税证明或者免税凭证,但法律规定不属于征收范围的除外;(六)法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。
拖欠货款计算利息的法律依据是什么
[律师回复] 解析:
1.立即向当地警方报案,并详细说明相关事件经过以及所获取的各种有效证据,例如偷天换日的对话信息及转账数据等等。
2.与银行取得联系:
若您遭受诈骗的资金乃是通过银行转账系统或者支付宝等现代支付方式完成交易的,那么您便可尝试与该银行的客户服务部门取得联系,提供相关的证据资料,并申请对犯罪分子帐户进行冻结操作,以期有可能追回部分被盗资金。
3.求助于法律机构支援:
假如前述步骤未能获取预期的效果,您还可以考虑寻找法律援助,向所在地的初级人民法院行使民事起诉权,正式要求追回被骗取的账款,并依照法律规定,提供一系列能够支持自己诉求的相关证明文件。
需要特别提醒的是,虽然依法维权是每个人应有的权利,但对于能否成功追回被骗款这一问题,却不能过于乐观地估计,必须要根据实际情形做出合理推断。
同时,为达到预防和抵御诈骗活动的目的,请务必保持高度警觉性,不要轻信来历不明之人的言辞,也不可随便泄漏自身隐私信息及进行无谓的转账行为等。
倘若您需要更加深入的防诈骗知识和对策,建议咨询当地警方或专业律师。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年这些有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年这些有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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