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16岁童工在工作中被机器把手指弄骨折了,是否有相应的赔偿。

1.3w浏览 匿名 2017-11-21 广东湛江
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16岁童工在工作中被机器把手指弄骨折了
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16岁是童工吗
实际上,并非如此。 依据我国《劳动法》,“童工”指的是年龄未满16周岁的青少年和儿童,他们在劳动关系中从事劳动或个体经营。而年满16周岁的劳动者被视为“未成年工”,用人单位可依法雇佣,但必须给予其特殊的劳动保护。因此,只要年满16周岁,就不再是“童工”。
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未满16岁算童工吗?
未满16周岁算童工,依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
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满了16还算童工吗
我国的劳动法和民法典对此规定的很清楚,不满十六周岁不允许参加工作,从法律上讲是童工;已满十六周岁不满十六周岁的,属于未成年工,法律允许未成年工参加工作,但有法律对未成年工有特别的保障制度。
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16岁是不是童工2024
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此,满了十六岁不算童工。
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满16周岁算童工吗
16周岁是否应被视为童工的年龄界限对于尚未年满十八周岁、但已达到十六周岁的人来说,他们并不被视为童工,而是被称为未成年工。依据相关法律法规,雇佣未成年工是完全合法的行为。然而,在此过程中必须特别留意保护未成年工的法定权益,并严禁安排他们进行过重的体力工作。
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