伤残鉴定准备材料

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经过详细的工伤鉴定流程之后，倘若未能达到劳动能力鉴定等级（换言之，即未能评定到任何一个级别），在报销了所有与此次工伤相关的医疗费用以后，企业有权依照法规程序决定解除该名员工的劳动合同。
倘若工伤受害者经过严格的劳动能力鉴定程序后（1至10级）被评为伤残（从最轻微的10级到最严重的1级），那么此时将面临三种不同的情况：
对于1至4级的工伤患者，他们的劳动合同不得解除，必须保留其劳动关系，同时退出工作岗位，每月领取相应的伤残津贴。
当这些工伤患者到达法定退休年龄并且完成退休手续时，停止发放伤残津贴，转而按照国家相关法律规定享受基本养老保险待遇。
若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金负责补充差额部分。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
审视车身各部分之间的间隙变化情况。
一旦车辆涉入交通事故碰撞事件之中，其整个车身将不可避免地遭受猛烈撞击，某些部位甚至会产生位移现象，从而导致车身整体出现偏差。
此时，我们需要仔细观察车身覆盖件之间的缝隙是否保持一致性，若发现这些缝隙存在明显的不协调现象，那么这辆车很可能是经过事故修复后的产物。
进一步检查ABC柱与底盘的状况。
当车辆遭遇严重的交通事故时，车身的整体结构往往会因撞击而发生弯曲变形，同时车前部与后部的大梁以及ABC柱等关键部件也会受到扭曲影响。
因此，如若发现ABC柱或底盘存在变形迹象，那么这辆车极有可能是一辆曾经经历过重大事故的事故车。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

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在提起行政诉讼时，需要提交以下几种必要的材料：
（1）原告的身份证件及有效联系方式；
（2）证明被控告的行政行为或者不作为确实存在的相关证据材料；
（3）证明原告与被控告行政行为之间具备法律上利益关系的证据材料；
（4）人民法院要求提交的其他补充材料；
以及（5）将起诉书递交给人民法院，同时需根据被告的数量提出相应份数的副本。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第五十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。
第五十一条
人民法院在接到起诉状时对符合本法规定的起诉条件的，应当登记立案。
《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条
人民法院公开审理行政案件，但涉及国家秘密、个人隐私和法律另有规定的除外。
涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。

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诚然如此。
所提及的备案实际上是指当购房者与房地产公司签订购房合同时，必须向当地政府负责房地产事务的管理部门进行报备以录入相关信息至政府房地产管控数据库中，这种行为被视为房屋尚未完工之际，其所有权已归属购房者。
在此情况下，开发商将无法再将这处房产出售予他人，或者利用该房产作为开发商融资的抵押品，从而赋予了该房屋独有的排他性属性。
对于房屋建筑工程以及市政基础设施工程而言，它们在竣工之后必须实施备案制度。
具体来说就是，在工程正式停工结束后，应首先由建设单位（亦即开发商）、施工单位、设计单位、勘查单位以及监理单位等五个主要责任方对工程进行全面的鉴证验收（通常我们称之为“五方验收”）。
如果经过评估与验证，发现工程符合所有标准且质量达标，那么这五方面将共同签发《工程竣工验收报告》。
建设单位（也即开发商）则需要在工程竣工验收通过并取得《工程竣工验收报告》的15天之内，依法依规根据《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理暂行办法》，向工程所在地区级以上人民政府所属的建设行政主管部门进行备案登记。
法律依据：
《城市房地产管理法》第二十六条第二款规定：“房地产开发项目竣工，经验收合格后，方可交付使用”。
《城市房地产开发经营管理条例》第十七条第一款规定：“建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用;未经验收或者验收不合格的，不得交付使用”。
根据上述法律、行政法规，开发商向购房者交付的商品房的强制性条件必须是“经验收合格”的商品房。

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在中华人民共和国境内，孕妇在怀孕期间若选择离婚，需提交以下必要资料：
首先是通过协商达成共识的协议离婚方式，在这种情况下，需要准备双方已经签订完成的离婚协议、双方的身份证明文件（包括身份证和户口簿）以及婚姻登记证书等相应的材料；
其次，如果女方提出诉讼请求要求离婚，则需要提交起诉状、婚姻登记证书以及其他相关的证据材料。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

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首先，请认真填写《公司设立登记申请书》，此份表格必须由公司的法定代表人进行签署确认；
其次，由董事会签发《指定代表或者共同委托代理人的证明》也是必不可少的环节；
至于第三项，则需要由所有发起人亲自签署，或者由会议的主持人与所有出席会议的董事进行亲笔签名的股东大会或创立大会的会议记录（如果是采用募集方式设立的话），这样做相当于是形成了股东会的正式决议（在设立阶段）；
接下来，就要有全体发起人或全体董事的印章，表示对公司章程的认可；
然后，我们还需要提供自然人的身份证明复印件；
对于董事、监事和经理的任职文件以及他们的身份证明复印件也不能忽视；
同样重要的还有法定代表人的任职文件及其身份证明复印件；
最后，我们还需要提供住所使用证明以及《企业名称预先核准通知书》。
法律依据：
《公司法》第四十七条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额、股东出资期限另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在进行汽车年检之前，您务必准备好以下必要材料：
包括行驶证、驾驶证、交强险副本（需在保期之内）以及警示三角牌与灭火器等安全设备。
关于汽车年检方面，有几点事项值得您关注：
首先，在进行年检之前请务必将所需的各项材料完整齐全地整理好；
其次，一旦抵达检测站点进行正式年检，请务必携带以下文件材料：
行驶证与驾驶证、有效期内的交强险保单第三联以及个人身份证原件。
另外，若采用书面授权他人代办方式，那么授权人和代办人双方的身份证件均须为原件。
为了确保行车安全，请一定带上原车配备的事故警示三角牌及小型灭火器，这两项物品乃是关键必备品。
法律依据：
《机动车登记规定》第五十二条
机动车登记证书、行驶证灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。申请时，机动车所有人应当确认申请信息并提交身份证明。
车辆管理所应当审查提交的证明、凭证，收回损毁的登记证书、行驶证，自受理之日起一日内补发、换发登记证书、行驶证。
补领、换领机动车登记证书、行驶证的，原机动车登记证书、行驶证作废，不得继续使用。

[律师回复] 解析：
对于事实清晰且权责界限分明的案件，社会保险行政部门可于六十日之内予以认定。
关于是否启动受理程序问题，该部门应以十五天为限决断并向受众公布结果。
需要注意的是，自工伤认定结果作出之日起二十日内，社会保险行政部门有责任将此决定文件送达至相关当事人处。
此外，工伤认定工作结束之后，社会保险行政部门须妥善保管相关资料共存档期限长达五十年。
法律依据：
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十四条
工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

[律师回复] 解析：
依据相关律法规范，有限责任公司之股东享有查阅、复印公司章程、股东会会议纪要、董事会会议决议、监事会会议决议以及财务会计报告等权利；
对于股份有限公司的股东而言，其具备查阅公司章程、股东名册、公司债据存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议及财务会计报告等权益。
法律依据：
《公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；
公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

[律师回复] 解析：
精神病鉴定方面，鉴定机构应有责任在接受委托之后的十五个工作日内，高质量且规范化地完成全部鉴定工作，并形成完整和详细的鉴定报告。
如若遇到较为复杂、困难或特殊的技术难题，或者鉴定过程需要较长时间，经过本单位负责人的批准后，鉴定完成期限可适当予以延长，但最长不得超过三十个工作日。
在延长鉴定期限的情况下，应及时将相关信息告知受托方。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
通常情况下，人身损害程度的鉴定工作需在医疗过程结束，亦或是伤者从医院出院且伤势稳定之后方可展开。
根据相关法律规定，鉴定的实施时间应该在原始创伤及其直接关联的并发症得到完全治愈，或者是在临床治疗效果达到相对稳定状态以后进行。
更为精确地说，涉及到人体损伤程度鉴定的工作一般都需要在原始创伤及其与之紧密相连的并发症得到完全治愈，或者是在临床治疗效果达到相对稳定状态以后才能进行。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》第四条，应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。

[律师回复] 解析：
一次性伤残就业补助金须于工伤鉴定及解除劳资合约后发放；
反观之，一次性工伤医疗补助金则专门为遭受职业意外且评定等级位于第五或第六级的工伤员工，并经过其本人主动请求，以解除与雇主之间的劳动合约，或是工伤工人因工作中所受重伤，被评定为七至十级伤残，在劳动合同到期终止或劳动者个人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 解析：
在审判程序启动之前，我们必须向法院提交起诉状和答辩状，并提供相关证据以支持自己的主张。
为了保证审判过程的严密性与合法性，人民法院自接受立案申请之日起，须在五个工作日内将诉状副本发送至被告。
作为被告，您应该在收到上诉状副本后十五日内撰写并提交答辩状。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
在尚未收到劳动能力鉴定报告之时，您完全有权利提出辞呈。
只要解除了与用人单位的劳动关系，便有权向其申请一次性的医疗补助以及就业补助。
需要明确的是，劳动者进行工伤伤残程度的鉴定与辞职能否得到批准并无直接联系。
如双方就离职事宜达成共识，即可按照法律规定解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。

[律师回复] 解析：
1.对于处于贫困及特别困难状态下且需进行产权调换安置的残疾人，我们将在差价结算环节提供适度的优惠举措。
在房屋拆迁赔偿标准的规划上，我们注重依据被拆迁房屋的结构及折旧程度来划分档次，并采用平方米单价的方式进行详细计算。
同时，为了弥补被拆迁房屋住户因生活环境临时发生改变所带来的不便，我们还将按照其人口数每月发放相应的周转补偿费。
至于奖励性补偿费，则会根据地方实际状况与政策导向做出合理的确定。
2.关于房屋补偿费（即房屋重置费）部分，它主要用以补偿被拆迁房屋所有者的经济损失，具体的运算方式是，通过参照被拆迁房屋的结构和折旧程度对其进行评级分档，再以此为基础进行长方形单价的精细计算；
至于周转补偿费，我们致力于帮助被拆迁房屋住户应对临时居所的不便，所以，这家补偿金的金额设定将以他们的临时居住条件作为评定标准，并依据被拆迁房屋住户的人口每月给予补贴。
而最后的奖励性补偿费，其初衷便是鼓励被拆迁房屋住户更加积极地配合房屋拆迁工作或者选择自主迁移至郊区生活，甚至主动放弃某些权利，诸如自愿置身于郊区或者拒绝接受拆迁单位安置的住房等。
而针对这些补偿款项的各类具体标准，都将由当地政府参考本地实际情况以及国家相关法律法规和政策准则，制定出最符合全市人民利益的方案。
至于房屋拆迁补偿款的具体计算公式，我们可以将其表述为：
房屋拆迁补偿款=宅基地区位补偿价×宅基地总面积+被拆迁房屋重置成新价。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
如您是以公司法人名义提出申请，请提供法定代表人签署并加盖贵司公章的营业执照副本复印件；
若您选择以自然人名义提出申请，则须提交自然人身份证明文件以及个体工商户营业执照正本复印件，且该营业执照复印件上亦须加盖贵司公章。
除此之外，您还需向我处提供欲注册的商标标识（包括文字及图形），对于需保护色彩的商标，请务必同时提交对应的彩色图案。
法律依据：
《商标法实施条例》第十三条
申请商标注册，应当按照公布的商品和服务分类表填报。
每一件商标注册申请应当向商标局提交《商标注册申请书》1份、商标图样1份；
以颜色组合或者着色图样申请商标注册的，应当提交着色图样，并提交黑白稿1份；
不指定颜色的，应当提交黑白图样。
《商标法》第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。
商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。
商标注册申请等有关文件，可以以书面方式或者数据电文方式提出。

[律师回复] 解析：
若非因楼下住户自身行为导致渗漏现象，则应追究其上家之责。
在此情况下，上家负有无条件进行修复以确保不再渗漏至楼下以及赔偿楼下所遭受同等经济损失之义务。
如经过双方充分协商仍未达成一致看法，可依法向法院提起民事损害赔偿诉讼，请求法院依据实际受损程度进行权威鉴定并作出公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百九十六条
不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。

[律师回复] 解析：
为了确保孤儿、弃婴以及残疾儿童能够顺利地进入儿童福利院或社会福利院，我们实行了严格的审批制度。
在市级和县级（包括市辖区）的民政部门中，拥有对孤儿、弃婴进入儿童福利院及社会福利院进行批准的权力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十四条
下列个人、组织可以作送养人:
(一)孤儿的监护人;
(二)儿童福利机构;
(三)有特殊困难无力抚养子女的生父母。

[律师回复] 解析：
以下是驾照到期所需更换证件所须提交的相关材料详情：
首先，应提交机动车驾驶员本人相应的身份证件作为真实身份的保障。
其次，提交机动车驾驶证以供工作人员进行核实与査验。
第三，需要详细认真地填写并提交《机动车驾驶证申请表》以便于后续流程的顺利推进。
最后，还需提供三张清晰标准的一寸白底免冠彩色照片，为驾驶证上新的照片做好准备。
值得注意的是，此类换领证件的期限设定为，若机动车驾驶员在驾照有效期的六年内，每个计分周期均未达到或累积达12分以上，则可以成功换取十年有效期的机动车驾驶证；
而如果在机动车驾驶证的十年有效期内，每次记分周期均未达到或累积达12分以上，即可顺利换取长期有效的机动车驾驶证。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十三条
机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当确认申请信息，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车驾驶人的身份证明；
（二）医疗机构出具的有关身体条件的证明。

[律师回复] 解析：
1.若用人单位已依照相关规定为工伤职工缴纳了相应金额的工伤保险，那么当工伤伤残等级评定书公布之后，工伤保险经办机构将会在六十个自然日内将赔偿金支付至工伤职工或是其家人手中。
2.若用人单位并未按照法律法规的要求为工伤职工按时全额购买工伤保险，那么对该名员工受到工伤导致损失的赔偿责任便由用人单位自身承担。
在受伤劳动者开始接受治疗之日起，用人单位应按期向其发放工资。
待工伤伤残等级评定书正式做出决定后,伤者可立即向用人单位提出一次性的补偿请求。
法律依据：
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。