律图审稿专业委员会3轮严审

我结过一次婚,只维持了一年,因此我对婚姻是有点恐惧的,现在我男朋友求婚了,我答应了,请问再婚夫妻协议怎么写,有没有范本给我参考一下

帮助10人 1.8k浏览 匿名 2017-11-21 陕西宝鸡
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律师解答 共2条
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    婚内财产协议三类效力限制
    (1)对子女的抚养义务免除
    抚育子女是父母的一项天职,不得因任何事由予以免除。笔者在实务中遇到不少要求代为拟订婚内财产协议时要求不愿要孩子,谁要孩子谁承担孩子的一切抚育费用。此类约定的效力,不能说完全无效。但是当承诺全额承担孩子抚育费的一方经济上陷于困顿,无力独自承担孩子的抚育费用时,另一方显然有共同承担的义务。
    (2)对第三者的债务由一方承担
    婚姻生活中形成的债务,一般会认定为夫妻共同债务,应由夫妻双方共同承担。在婚内财产协议中,可以约定一方对外所负的债务由其本人承担。但是,这类各自债务各自承担的约定,只有在有证据证明债权人知道该约定时才有效。否则,债权人可要求夫妻俩承担连带清偿责任。
    全文
    13 2017-11-21
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    根据国家相关法律规定,双方通过平等协商及与子女达成共识后,本着“三不变”原则,即财产所有权、继承权、亲子关系三个方面婚后保持不变,签署“再婚协议书”
    1、婚前男方拥有带产权的、建筑面积××平方米的住房(见产权证复印件);
    2、婚前女方拥有××平方米的住房(见产权证复印件),现由其子代为暂住照看;
    3、再婚后,女方住男方处;
    4、婚后若发生不可调解的矛盾而无法共同生活,女方回原来自己的住房居住;
    5、如果男方先谢世,男方同意女方住到再婚或故世,男方住房由男方子女继承。女方在男方谢世后的居住期间,对男方住房不得转租、转让、转卖,住房所有人不能改变。如果女方回自己的住房居住,男方住房则交给男方子女继承。”
    6、婚前各自储蓄,为婚前财产。婚后,各自婚前的储蓄本金和储蓄利息仍归个人所有。男方子女只继承男方婚前的财产,女方子女只继承女方婚前的财产。
    7、婚后,按照夫妻应当相互扶养的原则,每月男方拿出600元,女方拿出200元作为婚后的月生活费。由双方共同管理。一方去世后,由生活费形成的积蓄和用共同积蓄购买的财产,归在世方受用和处置。
    8、双方患病需要治疗时,医疗费主要由社会医疗保险费支付。双方患病需要护理时,第一护理人是老伴,第二护理人是各自的子女。大病费用,本人是第一承担人,自己的儿女是第二承担人,老伴是第三承担人。
    9、对于再婚后所形成的财产、存款属于双方共同所有,每人享有50%之权利。一方去世且未立遗嘱,该50%及其他个人财产应由其第一顺序继承人(被继承人配偶、父母、子女)平均分割。另一方去世其遗产也应按前述方式继承。若双方同时去世,互相之间不继承,其遗产按前述方式由各自的继承人继承。
    甲 方: (签字)
    乙 方: (签字)
    中间人: (签字)
    年 月 日
    以上就是再婚夫妻协议怎么写的解答,你可以参考一下。
    全文
    13 2017-11-21
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房屋租赁合同参考范本
出租人,承租人身份证,地址,电话等信息。甲、乙双方原于 年 月 日签订合同,经双方友好协商一致,同意该合同于 年 月 日予以解除。并就解除商铺租赁合同,双方达成如下协议:双方签字生效后乙方在天内将铺位退回甲方。乙方需交清租金、水电费等一切费用。损坏应照价赔偿。结算清楚押金。甲方,乙方签字,日期。
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房产纠纷
老公家庭暴力写了告诫书如果再违反会被拘留吗
[律师回复] 解析:
遭受家庭暴力时,当事人可考虑选择向公安机关进行举报处置,请求公安机关酌情对实施暴力的一方给予相应的治安管理处罚,如予以警示、罚款乃至拘留等。
由于家庭暴力行为会直接作用于被侵害人的身体,给其造成身体及精神层面的巨大困扰,从而严重损坏了既定的身心健康状况以及个人应当享有的需审查具有家庭成员身份的加害方是否采取上述相关手段,并已实际引发伤害后果。
当此类情况发生时,即构成家庭暴力。
公安机关在收到此类报案信息后,应当迅速派出人员到现场行动,以制止家庭暴力事件的进一步扩大化,同时依据规定,积极展开调查取证环节,以便为帮助受害者就医治疗提供更多支持与服务,并对可能产生的受伤程度进行科学鉴定。
倘若经审查认定家庭暴力的恶劣情节尚未达到需施加治安管理处罚的标准,公安机关应对加害人的恶行进行严肃的批判教育,亦或者制作官方警示性文书。
但当家庭暴力行为超过了治安管理规定允许的限度,则即使伤情较为轻微,也有可能面临长达五日至十日内的拘留,并且需要缴纳二百元至上五百元之间的罚款;若情节稍微轻微些许,可能仅仅受到五日以下的拘留或者金五百元以下的罚款;而当情节较为严重时,将面临长达十日至十五日内的拘留,同时必须支付五百元至一千元之间的罚款。
法律依据:
《反家庭暴力法》第二条
本法所称家庭暴力,是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
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投资入股合同参考范本
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:1、入股时间:自年月日起,至年月日止,共计年。2、入股金额:乙方出资共计人民币元,计股。3、入股金资产计算:按人民币元为总资产(以签约当日核算计,共计100股。甲方占股,乙方占股。4、分红。
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债权债务
被诈骗犯知道了所有个人信息,该怎么防范
[律师回复] 解析:
关于民事诉讼审判中出现被告不适格情况的处理方法尚未有明文规定,但通常可以采用以下几种策略:
首先,应当依法裁定予以驳回诉讼请求,主要原因在于原告所指向的被告并非正确的对象;
其次,可以拒绝接受其诉讼请求,主要依据是原告虽具备了诉讼权利,但其向法院提起的诉讼以被告为对象的证据并不充足,也就是说,无法提供足够的证据来证实被告就是应负有执行义务的主体。
至于在何时能够发现被告的适格性问题,这并非是立案审查阶段就能轻易得出结论的,而且这也并非立案审查的本质职责,立案部门应根据相关法律法规的规定行使立案审查权,注重审查原告提出的诉讼权力在法律程序中的合法性和完整性,只要满足该条件,便应当允许立案受理,若文件不齐或不符合规范要求,则应拒绝受理。
在立案审查过程中,不能涉及案件实体内容的审查,因为被告的主体适格性往往需要在审理过程当中,通过当事人的言词陈述、举证、质证以及辩论等多种因素的综合考量,最终才能确定是否恰当,进而影响到诉讼主体的具体适格情况、责任承担等关键事项的判决结果。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十二条起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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个人租车协议书范本参考
1、车辆及费用甲方租用乙方 一辆,载人数为(不含司机,车辆由乙方当事人全面负责。每月租金为 2、双方的权利和义务1、乙方不承担租赁车辆在租赁期间内所发生交通事故或其他事故造成的一切后果包括有关部门的罚款等。
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合同事务
录完口供签了不参与电信诈骗怎么办
[律师回复] 解析:
倘若因用人单位在支付工伤赔偿方面的不合理性,劳动者有权依相关法律规定进行劳动仲裁;然而如为主管社会保险事务的机构所支付的工伤赔偿不妥当,劳动者及用人单位均可依照法定程序提交申请以展开行政复议,甚至在必要时直接申述行政诉讼。
那么在获得工伤鉴定证明之后,应当如何操作?首先,要仔细审查鉴定结果中所认定的级别是否存在问题。
若您对该初级鉴定结论心存异议或疑问,便可在收到鉴定结论之日起15个自然日之内,向省级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的请求。
其次,在完成工伤鉴定手续之后,便可以根据鉴定出的等级标准来计算相应的赔偿额度。
工伤赔偿范畴内容繁多,包罗万象,主要包含以下几个方面:
医疗费用、停工留薪期间的薪酬收入、医院伙食补贴、护理费用、交通往来费用、住宿费用以及一次性伤残津贴等。
如用人单位已为员工缴纳工伤保险,则直接交由国家工伤保险机构按照既定标准发放相关的工伤保险待遇。
反之,若用人单位并未购买此项保险(特别是在工伤保险机构购买),那么就需要遵循相关标准与用人单位进行协商处理。
再者,若经与用人单位磋商仍无法达成共识,可依据劳动仲裁法规启动仲裁程序。
如对劳动仲裁裁决不服或不满,还可向法院提起诉讼。
对于初审法院的判决,如当事人还有异议,可依法向上诉级别的二审法院提交申诉。
最后,仲裁裁决或判决生效后,如用人单位仍旧拒绝支付赔偿费用,当事人可依据已经生效的法律文书向法院执行局提出强制执行申请,由法院执行裁决结果。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》
第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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临时土地使用协议范本参考
甲方:乙方:甲乙双方经充分协商,达成以下协议条款,以便双方共同遵守执行。1、概况2、甲方的权利和义务3、相关条款。
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征地拆迁
因考核不合格提前解除劳动合同赔偿标准不合理怎么办
[律师回复] 解析:
在企业经营过程中,容易出现一种误解:
许多人以为只要员工在试用期内表现未达到公司规定的标准,便可随时将其辞退。
然而,事实上,若在招聘公告或申明中未明确要求员工需通过考核才能通过试用阶段,用人单位便无权仅因考核未达标准而在试用期内辞退员工。
因此,为了避免这类风险,建议在签订合同时,将考核达标作为录用条件明确写入,如此才可确保单位的合法权益得到保障。
如果用人单位在未事先将试用期内考核达标作为录用条件告知员工的情况下,仅以试用期内绩效不理想为由解雇员工,那这种行为便属于非法解除劳动关系,被解雇的员工有权对此提出质疑。
1.按照现行的《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在发现劳动者在试用期内不满足录用条件时,有权利依法辞退该员工。
但是,倘若因员工自身原因导致劳动合同解除的情况发生,用人单位亦无需向申请人支付任何形式的经济补偿。
2.然而需要注意,倘若在试用期内,员工并无重大过失,且用人单位并非基于试用期未能按期通过的客观事实解除劳动合同,而是宣称在试用期内可以随意解除劳动关系,那么这种做法无疑于违反法律法规,且需要为此承担相应的法律代价。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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股权转让协议书参考范本是怎样的?
股份转让协议书范本要写转让方 受让方达成如下协议:第一条 转让标的、转让价格与付款方式第二条 保证第三条 盈亏分担第四条 股权转让的费用负担第五条 协议的变更与解除第六条 违约责任第七条 争议的解决第八条 法律适用第九条 协议签订的时间及地点第十条 协议生效的条件。
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公司经营
夫妻买房贷款是一方还是双方
[律师回复] 解析:
通常所涉及的赔偿金额在四万元至十万元范围内浮动,具体数额需结合相关案件状况进行综合考量。
1.关于医疗费赔偿计算方式,其公式如下:
医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
2.若患者需要入院治疗,其住院伙食补助费赔偿金额计算公式为:
住院伙食补助费赔偿金额=平均每日消费额x住院天数
3.对于特殊病患所需的营养费赔偿,其计算公式为:
营养费赔偿金额=依据患者伤残程度并参照医疗机构建议确定的数值
4.若患者因故无法正常工作,其误工费赔偿金额计算公式为:
误工费赔偿金额=受害者固定收入(每年/每月/每天)x误工时长
5.相关陪护人员在陪护病人过程中所产生的陪护费赔偿计算公式为:
陪护费赔偿金额=原来陪护人员收入x陪护时间,或者同等级别护工报酬标准x陪护时间
6.在交通事故中,需要支付受害人交通费赔偿的计算公式为:
交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭有效发票确定)
7.对于在医院接受治疗期间需要居住的受害人而言,其住宿费赔偿计算公式为:
住宿费赔偿金额=一般公务员出差住宿标准x住宿天数
8.如果受害人经鉴定为十级伤残,其可能获得的交通事故十级残疾赔偿金额计算公式为:
交通事故十级残疾赔偿金额=受到起诉法院的地区上一年度居民人均可支配收入(城市或乡村)x伤残系数(10%)x赔偿期限。
不同地区的人均可支配收入存在差异,这其中涉及城镇与农村户籍的区别。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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